IT Infrastructure Manager:in

• Zentrale Koordination, Weiterentwicklung und Vereinheitlichung der IT-Infrastruktur für unsere Einrichtungen in ganz Österreich
• Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten, z.B. zur Erneuerung von WLAN- und Netzwerkinfrastruktur oder zur technischen Weiterentwicklung unserer Standorte
• Steuerung von Projekten und Koordination interner und externer Partner von Standorten und Facility Management bis zu Providern und Lieferanten
• Weiterentwicklung unserer Standortanbindungen und Bandbreiten mit dem Ziel einer leistungsfähigen und zukunftssicheren Netzwerkinfrastruktur
• Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten IT-Asset-Managements und Schaffung transparenter Standards und Dokumentationen
• Strukturierung und kontinuierliche Verbesserung unserer IT-Betriebsprozesse nach ITIL in enger Zusammenarbeit mit dem Head of IT
• Aufbereitung relevanter Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für die Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur
• Ansprechperson für unsere Einrichtungen bei technischen Infrastrukturproblemen, z.B. Telefonie, Netzwerk oder Standortanbindungen, Nationaler Durchschnitt IT-Stellen Durchschnitt Wien Durchschnitt

• Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise im Bereich Infrastruktur, IT-Betrieb oder Service Management
• Gutes Verständnis von Netzwerk-, WLAN- und Standortinfrastrukturen sowie von IT-Betriebsprozessen
• Erfahrung in der Koordination von IT-Projekten und in der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Providern und externen Dienstleistern
• Kenntnisse in ITIL bzw. im strukturierten IT-Service-Management von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel im Blick zu behalten
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude daran, unterschiedliche Beteiligte zusammenzubringen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Bei uns profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember und am allerersten Schultag deines Kindes. Dazu kommen monatliche Gutscheine, ein Öffi-Zuschuss, die EMMA Empfehlungsprämie, Apotheken- und CorpLife-Rabatte sowie 20 % Vergünstigung in den OptimaMed Gesundheitsresorts.

Für dein Wohlbefinden gibt es Obst, Kaffee und Getränke, Feste und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen sowie Gesundheitsangebote direkt im Büro. Ein jährliches Fortbildungsbudget und ein Einrichtungsbesuch im Rahmen des Onboardings unterstützen dich außerdem bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.

Gehalt

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei €3.157,47 brutto auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) besprechen wir gerne im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.