Frontend Developer

Voor de Politie zoeken wij een Frontend Developer. Je werkt aan de doorontwikkeling van de Basisvoorziening Identiteit Vaststelling (BVID), een applicatie waarmee persoonsgegevens van verdachten en vreemdelingen worden geregistreerd en geverifieerd met documenten, vingerafdrukken en foto’s. In een multidisciplinair DevOps-team draag je bij aan de migratie naar een nieuwere versie van de software en aan uitbreidingen voor Europese regelgeving. Je werkt volgens Agile-principes en stemt werkzaamheden en afhankelijkheden af met andere teams. Jouw werkzaamheden

• Je realiseert features en opdrachten vanuit de productbacklog.
• Je organiseert je werk zelfstandig en voert user stories uit binnen sprints.
• Je brengt software zelfstandig naar productie.
• Je draagt bij aan het beheer van BVID, inclusief beheerwerkzaamheden binnen jouw scope en deelname aan de piketdienst.
• Je onderhoudt de beheerdocumentatie voor de opdrachten waaraan je werkt.
• Je levert software en bijbehorende producten op die voldoen aan de Definition of Done.
• Je borgt en deelt kennis binnen en buiten je team.

Je bent medeverantwoordelijk voor het realiseren van de teamdoelen en draagt bij aan het volledige software deliveryproces: van ontwerp en ontwikkeling tot testen, deployment, monitoring en operationeel beheer. Je werkt onder architectuur en stemt technische keuzes af met collega’s en de Tech Lead. Je neemt eigenaarschap over de kwaliteit, stabiliteit en performance van de applicatie. Je denkt actief mee over verbeteringen in processen, tooling en samenwerking en draagt bij aan het verbeteren van teamresultaten, zoals deployment frequency en lead time for changes. Je hebt diepgaande expertise in front-end development en brede kennis van DevOps-tooling, CI/CD, testautomatisering en security. Je bent een brede, T-shaped professional die effectief samenwerkt met andere teams en helpt de cognitieve belasting binnen het team beheersbaar te houden. Je deelt kennis, geeft feedback, ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling en draagt met initiatief en transparantie bij aan eigenaarschap, technische kwaliteit en continue verbetering. Competenties

• Flexibel gedrag
• Creativiteit
• Probleemanalyse
• Leervermogen
• Samenwerken
• Vakmanschap
• Systeemdenken

• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

• Je hebt in de afgelopen 6 jaar minimaal 5 jaar werkervaring als React-ontwikkelaar
• Je hebt in de afgelopen 6 jaar minimaal 5 jaar werkervaring met TypeScript
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met Redux of een vergelijkbare React-library voor global state management
• Je hebt in de afgelopen 6 jaar minimaal 5 jaar werkervaring met HTML5 en CSS3, inclusief responsive designprincipes
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een Agile/Scrum-ontwikkelomgeving
• Je hebt in de afgelopen 6 jaar minimaal 5 jaar werkervaring met het implementeren van unit- en integratietests

• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met het versiebeheersysteem Git

• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar gewerkt aan grote projecten of applicaties met veel gebruikers. Tijdens deze projecten heb je gewerkt aan architectuur, REST API’s, performanceoptimalisatie, testen, CI/CD, toegankelijkheid, UI/UX en security.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met React Testing Library.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met RxJS, eventueel met Redux Observables.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Material UI.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met standaarden en OOP-designpatterns.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met React Hook Form.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie met minimaal 10.000 medewerkers.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de straf- en vreemdelingenrechtketen.