DÉVELOPPEUR WEBDESIGNER

Véritable interface entre le Gouvernement wallon et l’ensemble des services de l’administration, c’est au Secrétariat général que sont coordonnés différents plans transversaux gouvernementaux ainsi que les plans transversaux internes du SPW.

Le Secrétariat général offre également un support à l’ensemble des directions générales du SPW en matière juridique, de ressources humaines, de communication, de traduction, de marchés publics, de gestion de crises, de simplification administrative et de géomatique.

Enfin, le Secrétariat général organise les travaux de la conciliation sociale ainsi que ceux du Comité stratégique du SPW et du Collège des fonctionnaires généraux dirigeants.

Missions de la direction de la Communication externe :

La direction de la Communication externe fait découvrir au grand public les divers services et activités de l’administration. Elle fait connaître les talents qui s’expriment en Wallonie et les évènements remarquables qui y sont organisés. Ses moyens de diffusion sont le magazine « Vivre la Wallonie », le portail « Wallonie.be », les réseaux sociaux.

Elle conçoit et met en oeuvre des stratégies de communication dans une optique multicanale.

Elle organise également des campagnes de communication, des expositions et des évènements.

Elle aide aussi, à leur demande, les directions générales du SPW à traiter et à communiquer leurs propres informations en externe. Elle soutient par ailleurs les campagnes du Gouvernement wallon.

Elle est le point de contact privilégié des citoyens par l’intermédiaire de son site web, de son Centre d’appels « 1718-

1719 » et de ses Espaces Wallonie implantés dans 10 localités.

Enfin, elle gère le protocole et les relations avec la presse.

Accompagner les directions générales et le gouvernement wallon dans leurs communications vers les publics cibles

• Animer le réseau des communicants du SPW et de la plateforme régionale de communication
• Assurer un support à la communication de crise
• Collecter et traiter les informations utiles et pertinentes pour le grand public
• Diffuser les infos, et amplifier les messages via les canaux d’information génériques - Coordonner les foires et salons
• Diffuser les infos, et amplifier les messages via les canaux d’information génériques - Editer Vivre la Wallonie
• Diffuser les infos, et amplifier les messages via les canaux d’information génériques - Gérer les portails Wallonie et SPW et les réseaux sociaux
• Gérer le protocole
• Gérer les relations avec la presse (fonction de porte-parole)

Assurer les contacts de proximité et garantir une information de première ligne

• Contribuer au référentiel d’information de première ligne et au développement de Wikiwal.
• Gérer les contacts avec le citoyen via l’animation des services de proximité : centre d’appels “Coupole” 1718/1719
• Gérer les contacts avec le citoyen via l’animation des services de proximité : Espaces Wallonie

Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de communication, coordonner ou organiser des actions de communication (campagnes, évènements,…)

• Elaborer les plans de communication
• Organiser des campagnes (passation de marchés, achats médias)
• Organiser des événements
• Organiser les actions illustrant les compétences, le savoir-faire et les talents de la Wallonie
• Produire des supports de communication

Le Service Public de Wallonie - Secrétariat général : recherche 1 développeur webdesigner (M/F/X) pour la Direction de la Communication externe.

Finalité(s) de la fonction :

Contribuer à la mise en œuvre de la communication interne et/ou externe pour les services publics.

Domaines principaux d’activités :

• Développement technique de sites web notamment en Drupal
• Analyse des applications web-based et transposition de cette analyse en développement
• Garant du fonctionnement des applications et fonctionnalités des sites développés
• Utilisation des logiciels de graphiques professionnels
• Développement d’applications mobiles
• Référencement des sites développés
• Proposer des choix graphiques adaptés et des interfaces pensées utilisateurDesign
• Transposition de façon visuelle et graphique les informations et les messages
• Collaborer à la définition de l’ergonomie, de l’arborescence, de la navigation interactive ainsi que de la charte graphique, élaborer des maquettes
• Utilisation du langage HTML, CSS et de programmation PHP
• Gestion et suivi des demandes de travaux de graphisme et d’éléments visuels spécifiques relatifs à une thématique ou à un projet dans le respect de la charte graphique du service public concerné (mises en page…)
• Participation à la conception visuelle, la mise en scène de créations artistiques, notamment dans le cadre de l’habillage de produits usuels ou publicitaires (brochures, annonces, posters et affiches…) et l’utilisation des outils informatiques liés au graphisme
• Vérification de la compatibilité des compositions avec les équipements à disposition
• Utilisation de l’ensemble des réseaux d’information (portails, Intranet, courriels, réseaux sociaux…), * Developpements applicatifs - Gérer la conception, la construction, l’intégration et l’évolution de développements applicatifs
• Vulgarisation - Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé
• Dispositions légales et normatives - Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
• Avis technique - Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
• Créativité - Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles
• Rigueur - Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Planification du travail - Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
• Adaptabilité - Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
• Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs.

Compétences comportementales :

• Autonomie - Accomplir son travail sans supervision directe
• Résoudre des problèmes - Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions
• Atteindre les objectifs - S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
• Créativité - Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles
• Rigueur - Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Planification du travail - Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
• Adaptabilité - Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
• Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs.

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés à la Direction fonctionnelle et d’Appui pour le 21/02/21 au plus tard, * comprendre un CV à jour intitulé « Nom Prénom - CV »

• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : « DCE - Développeur Webdesigner » et intitulée « Nom Prénom - LM »

• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction intitulée « Nom Prénom - Diplôme »

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l’employeur au plus tard le jour de l’engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice, Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de l’emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

• Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, p. ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale délivré par une haute école belge en :

• informatique, en informatique de gestion, en informatique et systèmes, en électronique, en mathématiques, en programmation ;
• information et en communication, écriture multimédia, communication appliquée
• en infographiques, en arts graphiques, en publicité, en arts appliqués, en arts visuels, en arts plastiques ;
• en graphisme, en publicité.
• Diplômes, certificats d’études ou autres titres correspondant à la fonction à pourvoir qui peuvent être pris en considération pour l’admission au niveau A (diplôme universitaire ou de type long).

Certification professionnelle requise :

• Certifications professionnelles positionnées au niveau 5 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) correspondant à la fonction à pourvoir.
• Diplôme obtenu dans la filière de coordination et d’encadrement de l’IFAPME correspondant à la fonction à pourvoir à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l’inscription à la formation.
• Diplôme de chef d’entreprise de l’IFAPME ou du SFPME correspondant à la fonction à pourvoir à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l’inscription à la formation.

Compétences techniques :

• Architecture technique - Concevoir et vitualiser des environnements informatiques, 3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

1. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

2. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site d’équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT :

Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (bachelier ou master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d’un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire (ou équivalent).

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail

Cette offre est également proposée à la mutation-mobilité interne simultanément à l’appel à candidatures externe. En cas de candidature interne, celle-ci sera prioritaire.

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat

• dans l’attente du recrutement d’un agent statutaire. Le contrat sera conclu à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin du contrat de travail lors de l’entrée effective de l’agent statutaire)

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade B3/1 (à partir de 31.572,65 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

• de chèques-repas
• d’une assurance hospitalisation
• d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Place Joséphine-Charlotte, 2 à 5100 Jambes