Gestionnaire en matière de mobilité

Spécifiquement pour l’Autorité Organisatrice des Transports collectifs et partagés, dans le cadre de cette nouvelle fonction:

La mise en place d’une orientation MaaS consiste à mieux intégrer l’offre des différents opérateurs de mobilité qu’ils soient publics ou privés. Dans ce cadre, le gestionnaire MaaS complètera les compétences de la cellule mobilité partagée en prenant en charge les activités suivantes :

• établir l’état des lieux de l’encadrement MaaS à l’échelle européenne, nationale, régionale et (supra)-locale ;
• proposer un programme d’implémentation de la vision interfédérale MaaS (lien) en Wallonie et mettre en place la gouvernance wallonne ad hoc ;
• assurer des contacts étroits avec les autres administrations belges traitant des questions de MaaS ;
• se tenir informé des mesures et actions les plus performantes mises en œuvre dans les régions ou les pays voisins ;
• participer activement à la mise en place et au dynamisme de l’écosystème des opérateurs de solutions de mobilité collective (principalement le TEC et la SNCB en Wallonie) et de mobilité partagée ainsi que les intégrateurs digitaux de ces services ;
• s’assurer du respect des exigences de la directive NAP (National Access Point) pour la collecte, le partage, et l’harmonisation des données relatives aux services des opérateurs ;
• encourager l’intégration tarifaire des différents services des opérateurs ainsi que leur intégration servicielle ;
• articuler la mise en place d’une orientation MaaS wallonne avec les autres chantiers de la Stratégie Régionale de Mobilité (lien) particulièrement le développement des mobipôles ;
• veiller à la bonne coordination et à la bonne circulation de l’information avec les autres départements du SPW pour les dossiers ITS.

Le poste implique des interactions avec des intervenants s’exprimant en anglais ou en néerlandais.

La cellule Autorité organisatrice des transports collectifs et partagés assure les missions de régulation, d’organisation et de surveillance des systèmes d’exploitation du transport public de personnes. Elle s’intègre dans la mission globale de gestion de la mobilité assurée par l’Administration.

Dans ce cadre, elle fait des propositions au Gouvernement et traduit la vision de celui-ci en une politique d’accessibilité au territoire et en objectifs opérationnels.

Elle veille, entre autres, à :

• proposer au Gouvernement les objectifs de part modale, les émissions de CO2 et émissions polluantes moyennes maximales par passager, les niveaux de qualité de service et la part de sous-traitance en bonne cohérence avec les politiques économiques, sociales, de développement durable et territoriales menées ;
• déterminer et contractualiser les règles d’exploitation (Contrat de Service Public) ;
• établir et suivre les financements régionaux ;
• prendre les mesures d’avertissement et de cessation nécessaires ;
• organiser le secteur via une structuration de l’offre de transport public de personne la plus pertinente ;
• suivre le cadre réglementaire européen, fédéral et régional (expertise, veille et légistique) ;
• assurer la concertation avec les parties prenantes locales, régionales et fédérales en vue de mettre en œuvre la politique d’accessibilité ;
• mettre en place les Organes de Consultation des Bassins de Mobilité ;
• évaluer la demande de mobilité en formulant un avis au Gouvernement sur les demandes de financement d’offres et d’infrastructure supplémentaires ;
• assurer le contrôle de l’atteinte des objectifs du contrat de service public via un dialogue constructif et périodique avec l’opérateur.

… un gestionnaire en matière de mobilité au SPW :

• vous réalisez et accompagnez des études stratégiques en matière de mobilité au sein d’équipes pluridisciplinaires, en relation avec la planification territoriale, le développement économique, la démographie,… ;
• vous élaborez des avis techniques en matière de gestion de la mobilité en tenant compte des évolutions de la thématique ;
• vous développez des outils d’analyse, de gestion, de sensibilisation, de formation,… ;
• vous participez à la gestion de projets en matière de mobilité ;
• vous êtes référent pour toute question relative aux matières de mobilité en veillant notamment à maintenir vos connaissances à jour ;
• vous sensibilisez le grand public ainsi que des publics cibles aux enjeux environnementaux, sociaux et économiques liés à la mobilité ;
• vous rédigez des articles pour des publications internes ou externes ;
• vous participez au développement et à la mise à jour de bases de données ;
• vous organisez, animez, et/ou participez, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions,…, * avis technique - emettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
• rédaction - s’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
• gestion de projets - identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie ;
• informatique - utiliser les fonctionnalités avancées de logiciels techniques standards ;
• prise de parole en public - réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports (oral, écrit, dématérialisé) de communication ;
• conduite de réunion - planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s’exprimer ;
• langue - s’exprimer oralement et par écrit en anglais.

Compétences comportementales :

• planification du travail - organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;
• esprit critique - se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles ;
• polyvalence - passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service ;
• travailler en équipe - créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
• assertivité - défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;
• créativité - adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles ;
• collaboration - coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs.

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée, Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW.

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. Jouir des droits civils et politiques ;
2. Satisfaire aux lois sur la milice, Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de Selor .

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de l’emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• réfugié reconnu ;
• demandeur d’asile ;
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial., La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Diplôme requis :

• diplôme de base de 2e cycle ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université belge :
• d’ingénieur civil/master ingénieur civil, en chimie ou en chimie et sciences des matériaux ou en chimie et des Industries agricoles ou en chimie et bioindustries,
• de bioingénieur /ingénieur agronome toutes options,
• d’ingénieur civil/master ingénieur civil en construction.
• diplôme de base de 2e cycle (p.ex. licence, master, ingénieur commercial) ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université ou une haute école belge :
• dans le domaine économie (par exemple : sciences économiques, sciences économiques appliquées ou sciences de gestion, sciences commerciales, sciences administratives…),
• dans l’orientation sciences actuarielles.
• diplôme de base de 2e cycle d’ingénieur industriel/master ingénieur industriel ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une haute école belge en construction, en construction - géomètre, industrie (avec mémoire en construction) ;
• diplôme de base de 2e cycle (Licence/Master) ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une Université belge en Droit ;
• diplôme de base de 2èe cycle (licence/master) ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université belge, en sciences biologiques, biochimie et biologie moléculaire et cellulaire, biologie des organismes et écologie, en sciences chimiques, en sciences géologiques, en sciences géographiques, en océanographie, en sciences et gestion de l’environnement, en sciences mathématiques, en sciences physiques, en sciences agronomiques, en sciences pharmaceutiques, en sciences biomédicales, en médecine, en médecine vétérinaire, en sciences dentaires ;
• diplôme de base de 2e cycle (licence/master) ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université ou une haute école belge :
• en architecture option urbanisme,
• en architecture urbaine,
• en architecture spécialisation aménagement du territoire et urbanisme.
• en urbanisme et Aménagement du Territoire.
• en architecture du paysage.
• toutes options et un diplôme complémentaire en urbanisme et aménagement du territoire ou en architecture urbaine.

OU

Certification professionnelle requise : certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be).

Compétences techniques, 3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

1. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
2. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site d’équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Exception pour le diplôme en droit (bachelier/master) :

Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l’une des Communautés (française, flamande ou germanophone) une équivalence de niveau générique valide au grade de master.

Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d’un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou équivalent.

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement., Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.

• une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : AM Gest. en mat. de mob. ;
• une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction., Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 24 mois.

Vous bénéficierez du barème A6/1 (à partir de 3 518,55 € mensuel brut indexé), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

• de chèques-repas ;
• d’une assurance hospitalisation ;
• d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral. Calculer votre salaire

SPW Mobilité et Infrastructures Département de la Stratégie de la mobilité et de l’intermodalité Autorité Organisatrice des Transports collectifs et partagés (AOT) Boulevard du Nord, 8 5000 NAMUR, M. MALLA Assaad, attaché, direction du Développement des Ressources humaines 081 77 26 51 - engagement.mobiliteinfrastructures@spw.wallonie.be