Développeur Concepteur Talend Dsl H/F

Dompter les flux de données, éliminer la dette technique et participer à la refonte des applications centrales, le tout dans une ambiance bienveillante où l’on a le droit de poser des questions et d’apprendre !, Participer au projet phare de refonte SI : Il s’agit de la réécriture complète de l’application centrale de gestion des tiers et des encours. On remplace le système legacy par un cocktail moderne Talend + .NET.

• Concevoir & faire évoluer les flux : Interconnecter les briques métiers de l’entreprise (WMS, TMS, ERP, CRM, Douanes) pour que la donnée circule sans accroc.
• Faire la guerre aux bugs : Traiter le support N2/N3 (environ 20 à 30 % du temps) avec sang-froid, parce qu’un flux logistique qui tousse, c’est un camion ou un conteneur qui attend !
• Monter en compétences : Vous n’êtes pas un expert de Talend ESB, des API REST complexes ou de la TMC ? Pas de panique, l’équipe est là pour vous accompagner et vous faire progresser !

Expérience : Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur Talend (DI / ETL). Vous savez créer un job propre sans faire exploser le serveur.La “Tête bien faite” : Vous avez une bonne logique de requêtage SQL, vous comprenez la structure d’une base de données (PostgreSQL, MariaDB, SQL Server) et le langage Java sous Talend ne vous fait pas peur.Un niveau d’anglais technique correct (B2)Le savoir-être avant tout : Vous êtes curieux, engagé, humble, sympa et motivé par l’envie d’apprendre.Ce qu’on N’EXIGE PAS : Pas besoin d’être un manager chevronné ni d’avoir un diplôme d’architecte réseau. On cherche un coéquipier fiable et enthousiaste.Le “Plus” qui fait plaisir (pas obligatoire) : Si vous avez déjà touché à Talend ESB, aux API REST/SOAP, à la TMC, à Docker c’est la cerise sur le gâteau ! Sinon, vous l’apprendrez sur le terrain., * Expérience : Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur Talend (DI / ETL). Vous savez créer un job propre sans faire exploser le serveur.

• La “Tête bien faite” : Vous avez une bonne logique de requêtage SQL, vous comprenez la structure d’une base de données (PostgreSQL, MariaDB, SQL Server) et le langage Java sous Talend ne vous fait pas peur.
• Un niveau d’anglais technique correct (B2)
• Le savoir-être avant tout : Vous êtes curieux, engagé, humble, sympa et motivé par l’envie d’apprendre.
• Ce qu’on N’EXIGE PAS : Pas besoin d’être un manager chevronné ni d’avoir un diplôme d’architecte réseau. On cherche un coéquipier fiable et enthousiaste.
• Le “Plus” qui fait plaisir (pas obligatoire) : Si vous avez déjà touché à Talend ESB, aux API REST/SOAP, à la TMC, à Docker c’est la cerise sur le gâteau ! Sinon, vous l’apprendrez sur le terrain., SOAP CRM Anglais technique Logiciels de gestion des entrepôts (WMS) ETL .NET SQL PostgreSQL API REST Java Docker

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France.

Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “.

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

Promis, on ne va pas vous demander d’avoir inventé Talend à 12 ans ni de gérer 15 personnes en faisant des pompes !

Pour le compte de notre client, un groupe français majeur du transport international et de la logistique globale (+2 000 collaborateurs), nous accompagnons la réorganisation de la DSI et la modernisation complète de son “système nerveux” Data. Au sein du pôle Socle Technologique, vous rejoignez une équipe resserrée de 3 passionnés., Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France. Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “. Externatic en bref :15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESN 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, … Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !