Nous favorisons la prise d’initiatives et la réactivité : l’importance de la hiérarchie est limitée.

Nous sommes à la recherche de l’amour du client mais également à la recherche du bien-être de nos collaborateurs. Peu importe vos expériences passées, votre personnalité compte tout autant que votre formation.

Confiance, entraide, bienveillance, intelligence collective : autant de valeurs sur lesquelles nous misons au quotidien !, Vous rejoindrez CAPACIS, une petite équipe pluridisciplinaire et internationale née dans le startup studio de Nicomatic Explorer, à Genève. Créé il y a deux ans, ce studio est celui du groupe Nicomatic, fondé en 1976 et spécialiste des soutions de connectique pour environnements critiques, qui compte aujourd’hui 1000 salariés dans une trentaine de pays et a réalisé environ 150 M€ de chiffre d’affaires en 2025. CAPACIS est le premier spin-off du studio.

En tant que Développeur Fullstack - Lead Back-end, vous serez le référent technique du back-end de CAPACIS, la marketplace qui met en relation des donneurs d’ordres industriels avec des fabricants disposant de capacité de production disponible. Vous reprendrez une plateforme déjà en production et la ferez évoluer, release après release.

Vous interviendrez sur l’ensemble des dimensions techniques du produit : architecture et conception des API, sécurité et confidentialité des données, développement back-end et front-end, revue de code, déploiements et maintien en conditions opérationnelles., Lead back-end - Accompagner le tech lead et porter l’architecture back-end et le modèle de données, faire et documenter les choix techniques. Être le référent backend de la Product Owner, capable d’expliquer simplement les enjeux et les compromis.

• Conception et développement back-end - Concevoir, développer et maintenir les API et services de la plateforme, ainsi que leurs intégrations. Veiller à la robustesse, à la performance et à la maintenabilité du code.
• Sécurité et confidentialité des données - Garantir la confidentialité des données échangées sur la plateforme : chiffrement, gestion des clés, droits d’accès par rôle.
• Développement fullstack - Intervenir sur le front-end en appui de l’équipe et garantir la cohérence entre le front et le back.
• Revue et qualité du code - Relire et valider le code de l’équipe. Mettre en place et maintenir les tests nécessaires pour garantir la fiabilité des développements.
• Déploiement et exploitation - Maintenir les pipelines CI/CD, déployer en PRP et en PROD, superviser la plateforme, analyser les incidents et les corriger.
• Documentation technique - Documenter l’architecture, les API et les procédures de déploiement.

Rôle dans l’organisation agile (Scrum et SAFe)

• Participer aux cérémonies agiles : sprint planning, démo, rétrospective et Inspect & Adapt.
• Découper les features en user stories avec la Product Owner.
• Estimer les user stories avec l’équipe.
• Mener les études techniques en amont des sujets complexes.
• Identifier et suivre les risques techniques et les dépendances de chaque PI., * Autonomie et sens des responsabilités : en tant que référent back-end, vous prenez des décisions et vous déployez en production.
• Une culture de la sécurité et de la rigueur : les données manipulées sont sensibles et nos premiers clients viennent de la défense.
• Une capacité à communiquer et à transmettre : expliquer des choix techniques, faire progresser l’équipe, en français comme en anglais.
• Du pragmatisme : livrer régulièrement, découper, préférer une solution simple et robuste à une solution parfaite qui n’arrive jamais.
• Un esprit critique face au code.

Expertise technique attendue :

• Savoir concevoir et faire évoluer une architecture de bout en bout, du service déployé chez le fournisseur jusqu’à l’application web, en arbitrant entre sécurité, performance, coût et maintenabilité, et savoir en expliquer les enjeux.
• Être capable de formaliser et faire respecter des standards communs : conventions d’API, modèles de données, sécurité, observabilité, documentation d’architecture.
• Maîtriser le développement back-end en TypeScript, Node.js et NestJS, ainsi que la conception d’API, l’orchestration de flux chiffrés, le messaging asynchrone, la résilience et la montée en charge.
• Disposer de solides compétences front-end pour intervenir en fullstack, sur des applications web manipulant des données sensibles.
• Savoir déployer et mettre à jour à distance un service installé dans des infrastructures clientes hétérogènes.
• Être à l’aise avec AWS, Docker, l’infrastructure as code et l’automatisation des déploiements (CI/CD).
• Connaître les fondamentaux réseau : TCP/IP, TLS, VPN, certificats et identités.
• Connaître la sécurité applicative : authentification (Keycloak) et chiffrement symétrique et asymétrique, échange de clés, signatures et cycle de vie des clés.
• Savoir concevoir une architecture où le serveur n’accède jamais aux données en clair, y compris avec du chiffrement côté navigateur, et modéliser des données compatibles avec le chiffrement de bout en bout.
• Utiliser des assistants de code IA comme Claude Code, avec esprit critique.

Formation et expérience :Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe, ou expérience équivalente.Au moins 3 ans d’expérience en développement web, dont une expérience significative comme lead technique ou référent back-end, idéalement sur un produit SaaS ou en startup. Ce que nous recherchons avant tout :Autonomie et sens des responsabilités : en tant que référent back-end, vous prenez des décisions et vous déployez en production.Une culture de la sécurité et de la rigueur : les données manipulées sont sensibles et nos premiers clients viennent de la défense.Une capacité à communiquer et à transmettre : expliquer des choix techniques, faire progresser l’équipe, en français comme en anglais.Du pragmatisme : livrer régulièrement, découper, préférer une solution simple et robuste à une solution parfaite qui n’arrive jamais.Un esprit critique face au code. Expertise technique attendue :Savoir concevoir et faire évoluer une architecture de bout en bout, du service déployé chez le fournisseur jusqu’à l’application web, en arbitrant entre sécurité, performance, coût et maintenabilité, et savoir en expliquer les enjeux.Être capable de formaliser et faire respecter des standards communs : conventions d’API, modèles de données, sécurité, observabilité, documentation d’architecture.Maîtriser le développement back-end en TypeScript, Node.js et NestJS, ainsi que la conception d’API, l’orchestration de flux chiffrés, le messaging asynchrone, la résilience et la montée en charge.Disposer de solides compétences front-end pour intervenir en fullstack, sur des applications web manipulant des données sensibles.Savoir déployer et mettre à jour à distance un service installé dans des infrastructures clientes hétérogènes.Être à l’aise avec AWS, Docker, l’infrastructure as code et l’automatisation des déploiements (CI/CD).Connaître les fondamentaux réseau : TCP/IP, TLS, VPN, certificats et identités.Connaître la sécurité applicative : authentification (Keycloak) et chiffrement symétrique et asymétrique, échange de clés, signatures et cycle de vie des clés.Savoir concevoir une architecture où le serveur n’accède jamais aux données en clair, y compris avec du chiffrement côté navigateur, et modéliser des données compatibles avec le chiffrement de bout en bout.Utiliser des assistants de code IA comme Claude Code, avec esprit critique. Environnement et outils :NestJS, TypeScript, Node.js, Keycloak, AWS, Docker, GitLab, Claude Code, Jira, Miro, Figma.Un plus :Une expérience en cryptographie appliquée ou en confidential computing.Une capacité à raisonner à partir des processus métier pour orienter les choix techniques, et à dialoguer aussi bien avec des équipes terrain qu’avec la direction.Une connaissance du monde industriel et de ses réalités : exigences de disponibilité, politiques de sécurité strictes des DSI clientes, hétérogénéité des infrastructures, besoins de traçabilité.Une connaissance des marketplaces B2B.Une pratique de SAFe ou de Scrum., * Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe, ou expérience équivalente.

• Au moins 3 ans d’expérience en développement web, dont une expérience significative comme lead technique ou référent back-end, idéalement sur un produit SaaS ou en startup., Environnement et outils :
• NestJS, TypeScript, Node.js, Keycloak, AWS, Docker, GitLab, Claude Code, Jira, Miro, Figma.

Un plus :

• Une expérience en cryptographie appliquée ou en confidential computing.
• Une capacité à raisonner à partir des processus métier pour orienter les choix techniques, et à dialoguer aussi bien avec des équipes terrain qu’avec la direction.
• Une connaissance du monde industriel et de ses réalités : exigences de disponibilité, politiques de sécurité strictes des DSI clientes, hétérogénéité des infrastructures, besoins de traçabilité.
• Une connaissance des marketplaces B2B.
• Une pratique de SAFe ou de Scrum.

EUR

Cryptographie Anglais API AWS Git Création d’une base documentaire TLS Node.js Scrum Autonomie Jira VPN TypeScript TCP/IP Docker

Parce que votre expérience chez Nicomatic va au-delà de votre poste, nous vous proposons plusieurs avantages pensés pour accompagner votre quotidien : ️ Carte titres-restaurant : prise en charge à 60 % par Nicomatic. Mutuelle d’entreprise : prise en charge à 50 % par Nicomatic, avec la possibilité d’en faire bénéficier votre famille. Horaires flexibles : une organisation souple du temps de travail pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Télétravail : possible lorsque le poste le permet, avec un nombre de jours adapté à votre lieu de résidence, selon les modalités en vigueur. CFC - Congés Flexibles de Confiance : un dispositif qui repose sur l’autonomie, la responsabilisation et la confiance, et qui offre davantage de flexibilité dans la prise de congés, selon les modalités en vigueur chez Nicomatic. Intéressement : un dispositif qui permet de partager collectivement les résultats de l’entreprise. À titre indicatif, l’intéressement versé en 2025 s’élevait à 3 800 €. Participation & épargne salariale : une participation correspondant, à titre indicatif, à l’équivalent de 1,3 mois de salaire. Vous pouvez choisir de la percevoir directement ou de la placer sur notre dispositif d’épargne salariale, avec un taux d’intérêt de 6 %, selon les conditions en vigueur. Food trucks : plusieurs food trucks sont présents sur site chaque semaine pour vos pauses déjeuner. Covoiturage : des solutions sont proposées notamment au départ d’Annecy et de Cluses, pour faciliter et partager vos trajets. Sport & convivialité : football, Pilates, renforcement musculaire… Plusieurs activités sont proposées pour bouger et partager des moments entre collègues. Parcours d’intégration personnalisé : dès votre arrivée, vous êtes accompagné(e) pour découvrir Nicomatic, nos équipes, nos métiers et votre environnement de travail, et prendre progressivement vos marques.

NICOMATIC Group, acteur reconnu dans le domaine de la micro-connectique, compte aujourd’hui de plus de 600 personnes à travers le monde réparties sur 19 filiales et qui continue son expansion à travers le monde !

Nous travaillons majoritairement dans des environnements sévères (Aéronautique, Spatial, Militaire), grâce à notre certification EN9100 (depuis 2009).

Nous intégrons tous les corps de métier en interne, tous nos produits sont made in « NICOMATIC », Nous recherchons des futurs Nicomaticiens qui se distinguent par leur créativité et leur capacité à innover et à prendre des décisions, des collaborateurs prêts à explorer de nouveaux horizons.

2 Nos valeurs fondamentales :

Nos piliers sont l’Agilité, la Responsabilité, l’Initiative, l’Action et l’Exploration. Ces valeurs sont essentielles et orientent chacune de nos décisions et interactions.

3 Nos clients :

La satisfaction client est inscrite dans notre ADN. Nous plaçons leurs besoins et attentes au coeur de notre stratégie.

4 Notre environnement de travail et flexibilité :

Chez Nicomatic, la flexibilité est une composante clé de notre culture d’entreprise, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, essentiel au bien-être de nos collaborateurs. Nous favorisons un environnement stimulant qui encourage le travail d’équipe et l’épanouissement professionnel.

5 Notre mobilité et nos perspectives de carrière :

Rejoindre notre groupe, c’est accéder à de nombreuses opportunités de carrière, y compris à l’international.

Vous souhaitez en savoir plus sur Nicomatic ? Rendez-vous sur notre page entreprise., NICOMATIC Group, acteur reconnu dans le domaine de la micro-connectique, compte aujourd’hui de plus de 600 personnes à travers le monde réparties sur 19 filiales et qui continue son expansion à travers le monde !Nous travaillons majoritairement dans des environnements sévères (Aéronautique, Spatial, Militaire), grâce à notre certification EN9100 (depuis 2009).Nous intégrons tous les corps de métier en interne, tous nos produits sont made in « NICOMATIC »Nous favorisons la prise d’initiatives et la réactivité : l’importance de la hiérarchie est limitée.Nous sommes à la recherche de l’amour du client mais également à la recherche du bien-être de nos collaborateurs. Peu importe vos expériences passées, votre personnalité compte tout autant que votre formation.Confiance, entraide, bienveillance, intelligence collective : autant de valeurs sur lesquelles nous misons au quotidien !Découvrez 5 raisons de rejoindre Nicomatic :#1 Nos collaborateurs :Nous recherchons des futurs Nicomaticiens qui se distinguent par leur créativité et leur capacité à innover et à prendre des décisions, des collaborateurs prêts à explorer de nouveaux horizons.#2 Nos valeurs fondamentales :Nos piliers sont l’Agilité, la Responsabilité, l’Initiative, l’Action et l’Exploration. Ces valeurs sont essentielles et orientent chacune de nos décisions et interactions.#3 Nos clients :La satisfaction client est inscrite dans notre ADN. Nous plaçons leurs besoins et attentes au coeur de notre stratégie.#4 Notre environnement de travail et flexibilité :Chez Nicomatic, la flexibilité est une composante clé de notre culture d’entreprise, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, essentiel au bien-être de nos collaborateurs. Nous favorisons un environnement stimulant qui encourage le travail d’équipe et l’épanouissement professionnel.#5 Notre mobilité et nos perspectives de carrière :Rejoindre notre groupe, c’est accéder à de nombreuses opportunités de carrière, y compris à l’international.Vous souhaitez en savoir plus sur Nicomatic ? Rendez-vous sur notre page entreprise.