Ingénieur Réseau Production H/F

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Réseau Production H/F pour intervenir sur des infrastructures réseau complexes et stratégiques.

Au sein des équipes en charge de la production informatique, vous serez garant du bon fonctionnement, de la disponibilité et de la performance des infrastructures réseau. Vous interviendrez notamment sur des activités d’exploitation, de support de niveau 3, de gestion des incidents majeurs et d’accompagnement des évolutions en production., Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Assurer l’exploitation et l’administration des infrastructures réseau : switches, routeurs, firewalls, load balancers, proxies et solutions SD-WAN.
• Prendre en charge les incidents de niveau 3, réaliser les diagnostics techniques approfondis et coordonner les actions nécessaires au rétablissement du service.
• Participer à la gestion des incidents majeurs : investigations, remédiation, communication et suivi post-incident.
• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective : mises à jour, correctifs de sécurité, renouvellement des certificats et sauvegarde des configurations.
• Préparer et mettre en oeuvre les changements en production : analyse d’impact, planification, validation technique et plan de retour arrière.
• Accompagner la mise en exploitation des nouvelles solutions en veillant à leur exploitabilité, leur supervision, leur documentation et au transfert de compétences vers les équipes de production.

Et si on parlait de vous ? De formation Bac +4/5 en télécommunications et réseaux ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en ingénierie réseau, idéalement dans un environnement de production critique, international et multi-sites.Vous disposez de solides compétences en administration et exploitation des infrastructures réseau, notamment sur les environnements suivants :Sécurité réseau : Zscaler ZIA / ZPA, Check Point.Réseau : Cisco Catalyst et Nexus, routage, commutation et protocoles réseau.SD-WAN : Fortinet.Load balancing : F5 et Citrix ADC Netscaler.Supervision et exploitation : outils de supervision, gestion des configurations et sauvegarde des équipements.Cloud : une expérience sur les infrastructures réseau Azure et AWS serait un plus.Vous maîtrisez également les processus de gestion des incidents, des problèmes et des changements dans un environnement ITIL ou équivalent.Un anglais technique courant, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable.Votre personnalité :Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :Votre rigueur opérationnelle et votre esprit d’analyse.Votre méthodologie dans le diagnostic et la résolution d’incidents complexes.Votre capacité à prioriser les interventions selon leur criticité et leur impact sur les services.Votre autonomie, votre sens du service et votre esprit d’équipe.Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement, y compris en situation d’incident majeur.Votre respect des procédures et votre attention portée à la documentation et à la traçabilité.Pourquoi nous rejoindre :- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.- Télétravail : home office, De formation Bac +4/5 en télécommunications et réseaux ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en ingénierie réseau, idéalement dans un environnement de production critique, international et multi-sites.

Vous disposez de solides compétences en administration et exploitation des infrastructures réseau, notamment sur les environnements suivants :

• Sécurité réseau : Zscaler ZIA / ZPA, Check Point.
• Réseau : Cisco Catalyst et Nexus, routage, commutation et protocoles réseau.
• SD-WAN : Fortinet.
• Load balancing : F5 et Citrix ADC Netscaler.
• Supervision et exploitation : outils de supervision, gestion des configurations et sauvegarde des équipements.
• Cloud : une expérience sur les infrastructures réseau Azure et AWS serait un plus.

Vous maîtrisez également les processus de gestion des incidents, des problèmes et des changements dans un environnement ITIL ou équivalent.

Un anglais technique courant, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable., Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur opérationnelle et votre esprit d’analyse.
• Votre méthodologie dans le diagnostic et la résolution d’incidents complexes.
• Votre capacité à prioriser les interventions selon leur criticité et leur impact sur les services.
• Votre autonomie, votre sens du service et votre esprit d’équipe.
• Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement, y compris en situation d’incident majeur.

• Votre respect des procédures et votre attention portée à la documentation et à la traçabilité., Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

• Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

• Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., Sauvegarde des données Netscaler AWS Routage Gestion des incidents Sens du relationnel Diagnostic technique Catalyst Autonomie Routeur FORTINET Cyber-sécurité Nexus Pare-feu WAN ITIL Confidentialité Esprit d’analyse

(flexibilité)- Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d’ancienneté, prime de cooptation,- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.2. Puis, nous aurons le plaisir d’échanger en visio.3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels4. Bienvenue chez nous !Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez, Télétravail : home office (flexibilité)

• Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d’ancienneté, prime de cooptation,

• Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.

• Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).
• Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
• 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
• 1. Puis, nous aurons le plaisir d’échanger en visio.
• 1. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels, Entreprise certifiée ISO 9001 et ISO 27001, DCS accorde une attention particulière à la cybersécurité, à la protection des données et à la confidentialité. Nous sommes également engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Compétences : F5, CISCO, CLOUD, ZSCALER

Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd’hui partout en France et à l’international. DCS grandit dans l’ère du numérique depuis 50 ans, et l’humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l’informatique n’a jamais été un environnement statique, mais l’entreprise a su s’adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure.

Chez DCS, nous réunissons des talents IT qui aiment apprendre, relever des challenges et faire avancer les projets qui comptent. Notre terrain de jeu ? Des environnements technologiques variés, des clients aux enjeux multiples et des projets qui vous permettent de continuer à progresser.