Teamleiter Elektronikentwicklung

resilienten Team weiter. Ressourcensteuerung:DuplanstundsteuerstdenMitarbeitereinsatzinengerAbstimmungmitdenAuftraggebernundsorgstfüreinenzielgerichtetenEinsatzdervorhandenenKompetenzen. Projektunterstützung: Du unterstützt die Projektleiter bei Aufwandsschätzungen, der Ressourcenplanung und der Definition technischer Anforderungen. Technische Verantwortung: Du bewertest und genehmigst Entwicklungsergebnisse innerhalb deines Verantwortungsbereichs und stellst deren technische Qualität sicher. Technische Entscheidungsfindung: Du unterstützt dein Team bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen, schaffst Orientierung und begleitest fundierte Entscheidungen. Methoden & Prozesse: Du entwickelst Methoden, Tools, Standards und Entwicklungsprozesse innerhalb der Elektronikentwicklung kontinuierlich weiter. Normenkompetenz: Du stellst die notwendige Expertise zu relevanten Normen und regulatorischen Anforderungen im Team sicher, beispielsweise zu EMV, IEC 60601 und EN 45501.

Mitarbeiterentwicklung: Du führst Mitarbeiter-, Zielvereinbarungs- und regelmäßige Feedbackgespräche und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Profil Studium & Entwicklungserfahrung: Du hast ein technisches Studium abgeschlossen und bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Elektronik- bzw. Hardwareentwicklung mit. Technische Führung: Du hast bereits ein technisches Entwicklungsteam fachlich und idealerweise auch disziplinarisch geführt und entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter. Analytisches Ingenieursdenken: Du analysierst komplexe technische Zusammenhänge strukturiert, gehst Ursachen auf den Grund und entwickelst pragmatische und robuste Lösungen. Regulierte Entwicklung: Du bringst idealerweise Erfahrung aus einem regulierten Entwicklungsumfeld mit, z. B. Medizintechnik, Automotive oder Aerospace. Technische Kommunikation: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und vermittelst komplexe technische Sachverhalte klar und adressatengerecht. Wir bieten Familienunternehmen mit Zukunft: Über 185 Jahre im Herzen Hamburgs, heute auf dem Weg zur globalen Health Tech Company mit internationalem Wachstum. Kurze Wege: Direkter Austausch, schnelle Entscheidungen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Arbeitsmodell: Vier Tage gemeinsam im Office, ein Tag mobil, dazu ein flexibles Arbeitszeitmodell und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum, Verantwortung zu übernehmen. Altersvorsorge: 25 % Zuschuss auf Ihre Entgeltumwandlung plus zusätzlicher Arbeitgeber-Festzuschuss. Mobilität: JobRad und Mobilitätszuschuss, wahlweise für Jobticket oder Tanken. Gesundheit: Eigener Sportraum und kostenfreie Kurse (Morning-Yoga, Functional Fitness). Verpflegung: Kaffee, Tee, Wasser, Obst und Müsli kostenfrei. Corporate Benefits: Rabattplattform mit Mitarbeiterangeboten JBFD1_DE