E-Commerce-Kaufmann

• Operatives Management unserer Amazon-Aktivitäten mit klarem Schwerpunkt auf dem Listing und der Pflege von Artikeln

(Produktanlage, Content-Optimierung, Variantenlogik, Kategoriestrukturen, Richtlinienkonformität)

• Laufende Optimierung von Produktdaten, Bildern und Texten unter Berücksichtigung von Performance-, Conversion- und SEO-Aspekten
• Operative Betreuung und Weiterentwicklung unseres Shopware-Webshops (Produktpflege, Content-Strukturen, Benutzerführung)
• Mitwirkung an der Steuerung und Weiterentwicklung von Marktplatzaktivitäten (insbesondere Amazon) in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Analyse relevanter Kennzahlen (z. B. Abverkauf, Sichtbarkeit, Conversion, Retouren) und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Enge Abstimmung mit angrenzenden Unternehmensbereichen wie Marketing, Logistik und Einkauf
• Unterstützung bei der Umsetzung von Verkaufs-, Promotions- und Vermarktungsmaßnahmen auf Marktplätzen und im eigenen Webshop

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt E-Commerce
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Onlinehandel oder digitalen Vertrieb
• Fundierte Erfahrung im Listing und in der operativen Arbeit mit Amazon Seller Central
• Sicherer Umgang mit Produktdaten, Content-Strukturen und E-Commerce-Systemen
• Erfahrung mit Shopware (Pflege von Produkten, Kategorien, Content) von Vorteil
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marktplätzen und externen Dienstleistern wünschenswert
• Strukturierte, eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse gängiger Tools und Systeme im E-Commerce-Umfeld

(z. B. Shop- und Warenwirtschaftssysteme wie PlentyOne, Amazon Seller Central, Excel)

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Rahmenbedingungen

• Verantwortungsvolle Position mit hohem operativem Einfluss und Entwicklungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Arbeitsumgebung im wachsenden E-Commerce-Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell (kein Full-Remote)

Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektive

Warum Roth?

• Familienunternehmen mit klaren Werten und flachen Hierarchien
• Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
• Kollegiales Umfeld mit hoher Wertschätzung
• Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiterrabatte u. v. m.
• Ein Produkt, das Kinderaugen zum Leuchten bringt

Bereit für den nächsten Karriereschritt?, * Flexible Arbeitszeiten

• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenloser Parkplatz
• Mitarbeiter-Rabatt
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens