SAP Power-Keyuser / Disponent

Erstellung von Bestellungen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit von Materialien sowie Überwachung von Lieferterminen Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktmanagement und Vertrieb Mitwirkung an Optimierungsprojekten zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Verbesserung der Disposition Definition und Weitergabe von IT-Anforderungen (ERP, Katalogdatenbanken, SAP Add-on…) der Fachbereiche Disposition/Einkauf und Produktmanagement an die IT Planen, Koordinieren und Durchführen von Schulungen zu IT-Lösungen Ansprechpartner innerhalb des Fachbereichs für lokale IT/SAP seitige Problemstellungen Optimierungspotentiale innerhalb der Fachabteilungen erkennen und systematisch Lösungen erarbeiten Koordinieren und Durchführen von Tests und Fehlerbehebungen im lokalen Kontext

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office ERP-System YouTube Englisch Disposition Product Management LKW-Disposition Vertrieb Motor Deutsch Analytisches Denken Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe, Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium Erste Berufserfahrung im Bereich Materialdisposition wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS-Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Rasche Auffassungsgabe sowie strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gesundheitsförderung Sorgfältige Einarbeitung Mobiles Arbeiten Mitarbeiterangebote Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmaßnahmen, Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle Fitness- und Gesundheitsangebote Corporate Benefits Plattform Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich

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