Fachkraft SAP-Materialfreigabe / Obsoleszenzmanagement

• Prüfung, Freigabe und Pflege von Materialstammdaten für mechanische, elektrische und elektronische Bauteile sowie weitere Komponenten in SAP-PLM
• Analyse und Bewertung technischer Datenblätter in deutscher und englischer Sprache sowie eigenständige Recherche und Plausibilitätsprüfung
• Erfassung und Pflege internationaler Herstellerdaten einschließlich der Zuordnung von NATO-CAGE-Codes
• Digitale Erfassung, Verwaltung und Langzeitarchivierung technischer Dokumentationen und Herstellerdatenblätter
• Unterstützung bei der Verwaltung, Archivierung und Bereitstellung technischer Bauunterlagen in SAP-PLM und IXOS
• Identifikation und Behebung von Fehlern in automatisierten Archivierungsprozessen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Systemspezifikationen sowie bei Tests und Abnahmen im Bereich der Konstruktionsdatenverwaltung
• Durchführung und Koordination von Obsoleszenzprüfungen für Bauteile und Komponenten in Abstimmung mit dem Projekt- und Produktmanagement
• Dokumentation und Bereitstellung relevanter Obsoleszenzinformationen im Materialportal

• Abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen Datenmanagement, in der Materialstammdatenpflege oder im Obsoleszenzmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in SAP-PLM bzw. im Produktdatenmanagement
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse im Umgang mit CAD-Systemen
• Kenntnisse in der Hardware- und Softwareentwicklung sind von Vorteil
• Erfahrung mit technischen Dokumentations- und Archivierungssystemen, idealerweise IXOS
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

• Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens in einem zukunftsstarken Wachstumsmarkt
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (projektabhängig) für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist, Vertrauen und gegenseitigem Respekt
• Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit

Als Engineering- und Recruiting-Partner bringen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit anspruchsvollen Projekten und renommierten Unternehmen zusammen. Mit rund 450 Mitarbeitenden an Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit.