IT Solution Developer - SAP Inhouse Consultant HCM / SuccessFactors

Du betreust und entwickelst unsere SAP-HR-Anwendungen weiter - mit den Schwerpunkten Personaladministration (PA), Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM), SAP CATS, SAP Fiori-Anwendungen und Workflows Du analysierst bestehende HR-Prozesse und optimierst sowie digitalisierst die Systemlandschaft kontinuierlich, um Effizienz und Benutzerfreundlichkeit zu steigern - in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Projektteams Du stellst aus Systemsicht einen reibungslosen und gesetzeskonformen Ablauf der Entgeltabrechnung sicher Du führst Customizing im SAP H4S4-/SAP-HCM-Umfeld in den Bereichen PA, OM, PY, PT und SAP CATS durch Du konzipierst, pflegst und entwickelst Abrechnungsschemen und Regeln in Payroll und Zeitwirtschaft weiter Du planst, steuerst und setzt die Integration zwischen SAP HCM On-Premise und SAP SuccessFactors sowie Schnittstellen zu Non-SAP-Systemen um Du übernimmst Fehleranalyse und Lösungsfindung im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Software-Customizing IT SAP HCM Digitalisierung Cloud Berufserfahrung Informatik Fehleranalyse Englisch Successfactors SAP HR Organisationsmanagement HR-Bereich SAP SuccessFactors Wirtschaftsinformatik CATS Entgeltabrechnung Payroll SAP Fiori Deutsch Analytisches Denken Kommunikationsfähigkeit Kundenorientierung, Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige praktische Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld Fundierte Kenntnisse in den Modulen:

Personaladministration (PA) Organisationsmanagement (OM) Payroll/Entgeltabrechnung (PY) Zeitwirtschaft (PT) SAP CATS

Erfahrung im Customizing von SAP HCM bzw. SAP H4S4 Kenntnisse in SAP SuccessFactors sowie in Integrationsszenarien zwischen Cloud- und On-Premise-Lösungen Erfahrung mit SAP Fiori, Workflows und modernen HR-Prozessen Know-how in der Betreuung von Schnittstellen sowie im Umgang mit Releases, Upgrades und Migrationen

Gewünschte Kenntnisse

Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Hohe Analysefähigkeit sowie starke Problemlösungs- und Methodenkompetenz Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die HR-Welt befindet sich im Wandel. Als SAP HCM & SuccessFactors Consultant bist du zentrale Ansprechperson für die Weiterentwicklung unserer modernen HR-Systemlandschaft und treibst aktiv die Transformation von klassischen SAP-HCM-Lösungen hin zu einer integrierten, cloudbasierten HR-Plattform voran.