Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

workeer.de

Tech stack

Ethernet Eplan

Job description

• Eigenständige Hardware-Entwicklung und Projektierung elektro- und automatisierungstechnischer Systeme mit Schwerpunkt Schaltanlagen- und Schaltschrankbau
• Erstellung und Pflege von Fertigungsunterlagen sowie Lieferdokumentationen auf Basis von Pflichten- und Lastenheften, kundenspezifischen Vorgaben sowie geltender Normen (u.a. DIN EN 61439, IEC 60204-1), einschließlich Komponentenauswahl und Dimensionierung der Betriebsmittel
• Ausarbeitung auftragsbezogener Stromlauf-, Klemmen- und Fluidpläne mit EPLAN Electric P8
• Generierung und Pflege auftragsbezogener Stücklisten (BOM) im ERP-System
• Prüfung und Freigabe der Konstruktions- und Fertigungsunterlagen
• Technische Abstimmung und Betreuung externer Dienstleister und Zulieferer

Requirements

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker
• Technische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, Techniker der Fachrichtung Elektro-/Automatisierungstechnik, Mechatronik oder ein vergleichbares ingenieurwissenschaftliches Studium
• Fundierte Erfahrung im Hardware-Design von Schaltschränken mit SPS-Steuerungen (z.B. Siemens TIA Portal/S7) sowie industriellen IT- und Netzwerktechnologien (z.B. PROFINET, Ethernet/IP)
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in EPLAN Electric P8 erwünscht
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Kundenanforderungen (Spezifikationen, Lastenheft, Materialfreigaben)
• Strukturierte, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit

Benefits & conditions

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit viel Freiraum für Employee Empowerment
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Leistungsgerechte Vergütung
• Intensives Onboarding in unsere Prozesse und Produkte
• Leasing eines Dienstrades
• Gutscheinkarte mit monatlich 40 EUR Aufladung
• 30 Urlaubstage
• Zuschüsse zu VWL und BAV
• Ausreichend kostenlose PKW-Parkplätze auf unserem Firmengelände

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