(Senior) Workday HCM Consultant

Digitalisierung Cloud Anforderungsanalyse HR Management Informatik Englisch Hybrid Optimierung HR-Bereich Innovation Exchange Traded Commodities Support Engineering Deutsch Reisebereitschaft Verantwortungsvolle Arbeitsweise Kreativität

Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmaßnahmen

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleginnen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten. Deine RolleVerstärke unser Team People & Technology als Workday HCM Consultant (w/m/d) im Bereich Package Based Services (PBS). Du unterstützt unsere Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer HR-Kernprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Von der Anforderungsanalyse über die Konzeption bis zur Konfiguration entwickelst du nachhaltige Workday-Lösungen und begleitest deren Einführung. Dabei arbeitest du eng mit HR-Fachbereichen, Projektteams und Entscheidungsträgern zusammen. Die Arbeitsschwerpunkte liegen insbesondere im Bereich Core HR sowie, abhängig vom individuellen Schwerpunkt, in anderen Modulen der Workday HCM Suite. Du berätst Kunden zu Workday und bist verantwortlich für die Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung der Workday-Lösungen im HCM Umfeld, d. h. Readiness workshops, Prozessworkshops, Konfiguration, Tests, etc.Du hilfst Kunden, ihre Workday-Prozesse zu optimieren und bietest hierzu Verbesserungsvorschläge.Du organisierst dazu Schulungen und gibst ihnen Support zu Prozessen und Funktionen.In Zusammenarbeit mit dem Team identifizierst und löst du technische Probleme.Darüber hinaus bist du aktiv beteiligt, das Team in Deutschland mit aufzubauen und neue Kolleginnen auszubilden.Dein ProfilMindestens ein abgeschlossenes Bachelorstudium z. B. in Informatik, Psychologie, HR-Management oder in einem anderen BereichErste Berufserfahrung mit Workday-Implementierungen mit Schwerpunkt auf Konfiguration von Geschäftsprozessen und Strukturen in einem oderer mehreren Modulen der Workday HCM Suite.Kenntnisse in Integrationen, Data Conversion oder technische Fehlerbehebung sind vorteilhaftAnalytisches Denkvermögen sowie Problemlösungs- und TeamfähigkeitSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft nach BedarfWas du bei uns schätzen wirstWir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle. Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen. Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleginnen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz. Deine BenefitsFlexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause ausJobfahrrad-ProgrammMobilitätsbudgetVielfältiges WeiterbildungsangebotInternationales NetzwerkKooperation mit dem pme FamilienserviceDeferred Compensation - im Alter gut abgesichertVerlängerte Entgeltfortzahlung im KrankheitsfallGesundheitsangeboteAttraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit HandicapKontakthalteprogramm fareWelcome!Work-life-balanceMitarbeiterrabatteTeam- und Sportevents Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen. Bewirb dich jetztFür den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Bitte sende keine Bewerbungen per E-Mail. Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem entgegengenommen. Eingehende Bewerbungen per E-Mail werden aus Datenschutzgründen ungelesen gelöscht. Bei Fragen steht dir Felicitas Kriwanek unter career.de@capgemini.com zur Seite. Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase. Mehr InfosErfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiterinnen Capgemini als Arbeitgeber bewerten. Capgemini ist der Partner für die Geschäftstransformation im KI-Zeitalter. Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, eine intelligente und nachhaltige Zukunft zu gestalten. Dabei verbindet Capgemini KI, Technologie sowie menschliche Kreativität und verändert somit, wie Unternehmen agieren, Innovationen vorantreiben und Wachstum generieren. Über Strategieentwicklung, Technologie, Engineering und Intelligent Operations hinweg verbindet das Unternehmen fundierte Branchenexpertise mit marktführenden Fähigkeiten in den Bereichen KI, Cloud und Daten. So entsteht aus ambitionierten Vorhaben echter, skalierbarer Geschäftserfolg. Seit fast 60 Jahren und gemeinsam mit einem starken Partnernetzwerk stehen 410.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern für Verantwortung wie auch Vielfalt. Die Gruppe erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von 22,5 Milliarden Euro.