Gestalten Sie die Infrastruktur von morgen - als Teamleitung Engineering

Infrastruktur Weiterbildung CAD AVA SCRUM HOAI Personalführung FEM Analysis Allplan Bauingenieurwesen SOFiSTiK AutoCAD Bereichsleitung RFEM BIM Dlubal Revit DIN Budget PMI Zertifizierung Leitung Quereinsteiger Ohne Berufserfahrung MS Project Technik Personalentwicklung VOB Abrechnung Primavera Sicherheit California ORCA AVA PRINCE2 Digitalisierung Praktikumserfahrung RIB iTWO Optimierung Kalkulation Controlling Kommunikation Scrum Master Engineering Kommunikationsfähigkeit Engagement Verhandlungsgeschick Belastbarkeit Durchsetzungsvermögen Zielorientierung, Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum Als Gruppenleitung oder Teamleiter führen Sie Ihr eigenes Planungsteam fachlich und disziplinarisch. Sie fördern die Weiterentwicklung, Personalentwicklung und Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden, schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld und stellen sicher, dass jedes Teammitglied seine Stärken optimal einbringen kann. Dabei profitieren Sie von flachen Hierarchien, agilen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.

Ganzheitliche Projektverantwortung Sie steuern, koordinieren und managen komplexe Infrastrukturprojekte, Bauprojekte und Tiefbauprojekte eigenverantwortlich von der ersten Konzeptphase bis zur erfolgreichen Abnahme und Übergabe. Dabei behalten Sie stets Budget, Kosten, Qualität, Meilensteine, Termine, Fristen und Kundenzufriedenheit im Blick. Sie koordinieren alle Projektbeteiligten - von Architekten, Ingenieuren, Fachplanern bis zu Auftraggebern und Behörden - und sorgen für einen reibungslosen, effizienten Ablauf.

Strategische Schnittstellenkoordination Als zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Bauleitung, Bauüberwachung, kaufmännischem Bereich, Controlling und Bereichsleitung agieren Sie als Kommunikator, Vermittler und Problemlöser. Sie übersetzen technische Anforderungen in wirtschaftliche, betriebswirtschaftliche Lösungen und umgekehrt - immer mit dem Ziel, optimale, kosteneffiziente Ergebnisse für unsere Kunden und Auftraggeber zu erzielen.

Qualitäts- und Innovationsmanagement Sie entwickeln und implementieren Standards, Richtlinien und Prozesse für Planung, Konstruktion und Ausführung nach HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure, Leistungsphasen 1-7, LPH 1-7), DIN-Normen, VOB (Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen) und technischen Regelwerken. Dabei bringen Sie neue Impulse, Innovationen und moderne Methoden (z.B. BIM - Building Information Modeling) ein, hinterfragen bestehende Prozesse konstruktiv und treiben die kontinuierliche Verbesserung (KVP), Optimierung und Digitalisierung voran.

Kalkulation und kaufmännische Steuerung Sie erstellen fundierte Kalkulationen, Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Angebote, koordinieren Ausschreibungen (national und EU-weit), AVA-Prozesse (Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung) und überwachen die wirtschaftliche Entwicklung, Rentabilität und Profitabilität Ihrer Projekte. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem kaufmännischen Team, Controlling und Einkauf zusammen.

B Ausübungsformen, Solide akademische Basis Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, Hochschulstudium, Bachelor, Master oder Diplom im Bauingenieurwesen, Bau- und Umweltingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Architektur, Baumanagement oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Alternativ: staatlich geprüfter Techniker Bautechnik, Meister im Bauhandwerk oder eine vergleichbare Weiterbildung mit entsprechender Berufserfahrung.

Relevante Praxiserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3-5 Jahre) in der Planung, Bauleitung, Projektleitung, Tragwerksplanung, Konstruktion, Tiefbau, Ingenieurbau, Anlagenbau oder im Bereich Infrastruktur bildet die Grundlage Ihrer Expertise. Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Teamleitung, Projektmanagement oder als stellvertretende Führungskraft mit oder zeigen eine ausgeprägte Motivation und Potenzial, Führungsverantwortung, Leadership-Aufgaben zu übernehmen. Auch Quereinsteiger, Berufseinsteiger in Führung oder Nachwuchsführungskräfte mit entsprechendem Entwicklungspotenzial sind herzlich willkommen - wir unterstützen Sie mit Coaching, Mentoring und Weiterbildung auf Ihrem Karriereweg. Technisches Know-how und IT-Kompetenz Sie sind sicher im Umgang mit CAD-Systemen (AutoCAD, BricsCAD, Allplan, Revit), AVA-Programmen (ORCA AVA, RIB iTWO, Arriba, California), Projektmanagement-Software (MS Project, Primavera) und idealerweise auch Statik-Software, FEM-Software (RFEM, RSTAB, Dlubal, SOFiSTiK). Kenntnisse in BIM-Software (Building Information Modeling) sind von Vorteil. Die relevanten Regelwerke, Normen und Vorschriften (DIN-Normen, VOB/A, VOB/B, VOB/C, HOAI, VDE, Bauordnung, Vergaberecht) sind Ihnen vertraut, und Sie wenden sie souverän, rechts- und normensicher in der Praxis an. Persönlichkeit und Arbeitsweise Sie verbinden eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Pragmatismus und Umsetzungsstärke mit strategischem, unternehmerischem Denken. Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern, motivieren und zu entwickeln, zeichnen Sie aus. Sie agieren lösungsorientiert, ergebnisorientiert, eigenverantwortlich, behalten auch in anspruchsvollen, stressigen Situationen einen kühlen Kopf, Belastbarkeit und treffen fundierte, schnelle Entscheidungen im Interesse des Projekterfolgs und der Kundenzufriedenheit.

Zusätzliche Qualifikationen (von Vorteil):

Projektmanagement-Zertifizierung (PMP, IPMA, Prince2, Scrum Master) Zusatzqualifikationen (Fachplaner, Sachverständiger) Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern, Behörden, Vergabeverfahren Kenntnisse in Lean Management, agilen Methoden

Wir Vorteil

Sicherheit und Perspektive: Unbefristeter, krisensicherer Arbeitsvertrag mit spannenden Großprojekten Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Attraktive Benefits: Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss Moderne Arbeitsausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze und Tools Mobilitätsvorteile: Firmenwagen (inkl. Privatnutzung) und vergünstigtes Fahrrad-Leasing (bis zu 2 Räder) Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Reisen, Freizeitaktivitäten, Sport und mehr Onboarding & Entwicklung: Mentorenprogramm und gezielte Einarbeitung auch für Quereinsteiger Karriereförderung: Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Teamkultur: Kollegiales Arbeitsklima und regelmäßige Mitarbeiterevents Faire Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt Zugang zu Sport- und Wellnessmöglichkeiten mit dem EGYM Wellpass.