Inhouse Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O)

Beratung ERP-System Beschaffung Koordination Informatik Englisch Spirit Optimierung dSPACE HR-Bereich Change Management Wirtschaftsinformatik Mentoring Ms Dynamics P2P Vertrieb Rollout Deutsch Verantwortungsvolle Arbeitsweise, Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365-FO) sowie des globalen ERP-Templates Verantwortung für die Analyse, Standardisierung und Optimierung globaler Geschäftsprozesse im Umfeld Purchase-to-Pay und Order-to-Cash oder angrenzender Funktionsbereiche Aufnahme, Bewertung und Umsetzung fachlicher Anforderungen in den Bereichen Einkauf, Beschaffung, Vertrieb, Supply Chain Management ggf. auch Finance Steuerung und Koordination von ERP-Projekten und Teilprojekten in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Key Usern, externen Implementierungspartnern und unserem internen Entwicklungsteam Durchführung von Prozessworkshops, Fit-Gap-Analysen, Tests und Change-Management-Maßnahmen Unterstützung des globalen Supports sowie Beratung der internationalen Standorte hinsichtlich effizienter Nutzung von D365-FO

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Umfeld von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations sowie gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse Purchase-to-Pay, Order-to-Cash, Supply Chain Management oder Finance Erfahrung bei der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen Idealerweise Erfahrung in internationalen ERP-Implementierungs- oder Rollout-Projekten Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz in internationalen Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Betriebliche Altersvorsorge Sorgfältige Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmaßnahmen

In internationalen Teams treiben wir technologische Innovationen voran. Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung. Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance. In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an. Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt. Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote. Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.