Data Analyst Healthcare in Hamburg

Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Zusätzliche Urlaubstage, Erstellung von Referenzpreisanalysen, Budget-Impact-Modellen, Benchmarking verschiedener Krankenkassenverträge, Vergleich von Herstellerabgabepreisen und Vertragspreisen, Entwicklung marktgerechter Preisstrategien, Identifikationen von Preisentwicklungen und TrendsDurchführung von Verhandlungen mit Kostenträgern zum Abschluss von Hilfsmittelverträgen im Bereich Rehabilitations-, Orthopädie-, Medizintechnik und im Bereich von Homecare-Versorgungen nach § 127 SGB V Unterstützung bei Vertragsverhandlungen zu Hilfsmittelverträgen Beratung und Schulung der Mitgliedsunternehmen bezogen auf die Umsetzung von Verträgen Klärung von Problemfällen zwischen Mitgliedsunternehmen und Kostenträgern Optimierung und Weiterentwicklung von digitalen Prozessen und Mitarbeit an abteilungsbezogenen Digitalisierungsprojekten

Das bringen Sie mit

B Studienberufe

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Beratung Digitalisierung Budget BenchMarking Berufserfahrung Leitung Optimierung Datenauswertung Kommunikation Krankenversicherung Berufsausbildung Abrechnung Durchsetzungsvermögen Selbstbewusstes Auftreten, Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium Kenntnisse in der Datenanalyse Erste Berufserfahrungen im Gesundheitswesen und Interesse am Hilfsmittelbereich Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen der Gesundheitsbranche Eine teamorientierte und angenehme Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Erfolg in der Umsetzung mitzuerleben Attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein innovatives Arbeitsumfeld und eine Aufgabe mit langfristigen Perspektiven Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frisches Obst

Unsere rehaVital-Zentrale in Hamburg besteht aus einem Team von ca. 45 Mitarbeiter:innen, die über 150 Mitgliedsbetriebe an mehr als 1.000 Standorten in ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Mit über 35 Jahren Erfahrung sind wir eine der größten Verbundgruppen im deutschen Markt für medizinische Hilfsmittel.

Zu unseren Mitgliedern zählen vorwiegend Sanitätsfachgeschäfte und Gesundheitsbetriebe, die sich trotz eigenständigem Auftreten unter der gemeinsamen Dachmarke rehaVital wiederfinden. Für sie bieten wir Services in der Kommunikation mit den Krankenkassen, verhandeln mit diesen Versorgungsverträge, handeln für alle rehaVital-Mitglieder Einkaufskonditionen mit den Lieferantenpartnern aus, unterstützen bei der Abrechnung, machen uns auch auf politischer Ebene stark für die Belange unserer Mitglieder sowie für die gesamte Hilfsmittelbranche und bieten zeitgemäße Lösungen für die Digitalisierung der Branche.

Als Marktführer setzen wir Maßstäbe, wenn es um Verträge mit Krankenkassen, innovative Versorgungsmodelle und die Digitalisierung im Hilfsmittelmarkt geht.