Responsable de Infraestructura IT

Esta posición tendrá impacto directo en la transformación tecnológica de la organización, liderando áreas de sistemas, cloud, redes, comunicaciones, microinformática y soporte, además de coordinar proyectos clave para la evolución del negocio., * Administrar y evolucionar la infraestructura IT corporativa (servidores, virtualización y cloud).

• Gestionar entornos tecnológicos críticos para el negocio.
• Definir estándares tecnológicos para todas las sedes del grupo.
• Garantizar la disponibilidad, monitorización y continuidad de los sistemas.

Redes y Comunicaciones

• Diseñar y gestionar redes corporativas (LAN, WAN, WiFi y VPN).
• Supervisar switching, routing y firewalls.
• Garantizar la conectividad entre delegaciones nacionales e internacionales.

Puesto de Trabajo Digital

• Gestionar el parque tecnológico corporativo.
• Automatizar despliegues de sistemas operativos y aplicaciones.
• Controlar el ciclo de vida del hardware y el inventario tecnológico.

Soporte y Operaciones

• Liderar el soporte a usuarios y el service desk.
• Gestionar incidencias críticas y planes de acción.
• Coordinar proveedores y partners tecnológicos.

Liderazgo y Gestión

• Dirigir el equipo de Infraestructura IT.
• Definir la hoja de ruta tecnológica de la compañía.
• Gestionar presupuestos y optimizar costes tecnológicos.

• Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación equivalente.
• Nivel alto de inglés (B2-C1), imprescindible para la interacción diaria con equipos europeos.

Experiencia

• Más de 6 años de experiencia en Infraestructura IT.
• Experiencia liderando equipos técnicos y/o proveedores.
• Experiencia en entornos multisede o grupos empresariales.
• Capacidad para tomar decisiones, priorizar y liderar proyectos de transformación tecnológica., Eres una persona con iniciativa, capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Te gusta construir, mejorar y evolucionar entornos tecnológicos que tienen un impacto real en el negocio.

Modelo híbrido: hasta 3 días de teletrabajo tras el periodo de adaptación. Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plan de formación continua y desarrollo profesional. Paquete salarial competitivo y plan de retribución flexible. Incorporación a un sector líder y en continuo crecimiento. Excelente ambiente de trabajo, con un equipo comprometido, cercano y colaborativo.