Consultant.e Lead Agency - Paris

Le poste a deux casquettes, et on tient aux deux :

Consultant.e en mission : tu codes au sein d’une équipe projet chez nos clients, souvent en tant que lead technique.

Lead Agency : tu fais vivre et grandir l’agence, avec l’équipe transverse qui développe la marque HoppR.

Côté agence, tu seras amené.e à :

• Faire vivre la culture HoppR localement : onboarding, transmission de notre socle de valeurs techniques et humaines, recrutement…
• Développer ton réseau pour identifier les clients et les projets alignés avec nos expertises, avec l’appui de nos Business Managers.
• Accompagner les consultant.es et accélérer leur progression grâce à notre parcours de carrière
• Animer une équipe de leads et de contributeur.rices, et représenter HoppR dans l’écosystème local (meetups, conférences, communication interne et externe)
• Accompagner l’adoption de l’IA dans l’agence et chez les clients.

Côté mission, nos équipes interviennent sur tous types de projets portés par nos clients dans la Fintech, le retail, l’énergie, l’industrie, des grands groupes ou startups, les terrains de jeu sont variés. Concrètement, tu seras amené.e à :

• Coder (en cadrant bien ton IA ) et porter nos standards de qualité logicielle : testing, TDD, revues de code, pair et mob programming, refactoring…
• Contribuer à la vision et à la conception technique : architecture applicative, pratiques de développement, méthodo
• Prendre la casquette de Lead : accompagner l’équipe avec bienveillance, faciliter le delivery et les rituels, être l’interlocuteur.rice clé du métier et des managers
• Acculturer clients et équipes au Craft (TDD, BDD, Clean Code) par le mentoring, la formation ou le coaching
• Travailler avec les équipes connexes : design pour la faisabilité technique et les composants, Ops pour la CI/CD et l’automatisation

• Tu as au moins 5 ans d’expérience en développement, dont une expérience de lead : tu sais décider et arbitrer tout en restant à l’écoute et en soutien de l’équipe.
• Tu maîtrises au moins un écosystème parmi Java / Spring Boot ou Node.js / TypeScript, et les frameworks front associés (Angular, React, Vue, Svelte…).
• Tu as de solides bases en architecture : patterns, monolithe, microservices, hexagonale…
• Tu pratiques la qualité logicielle au quotidien (tests, revues de code, refactoring) et tu as envie de la transmettre.
• Tu es à l’aise avec la CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions…) et les outils de build (Maven, Gradle, npm, Vite…).
• Tu te sers de l’IA en gardant le contrôle sur le code produit.
• Faire grandir les autres te motive autant que livrer du code.

Les plus

• Une culture Software Craftsmanship affirmée (TDD, BDD, Clean Code), et une expérience de mentoring ou de formation.
• Un réseau à Paris ou l’envie d’en construire un.
• Une première expérience en recrutement, en animation de communauté (meetups, talks…) ou en avant-vente.

Tu n’as jamais développé d’agence ? C’est normal, peu de devs l’ont fait. Ce qui compte pour nous, c’est ton expérience de lead, ta curiosité pour le craft et l’envie de construire un collectif., * Une grille de salaire transparente, pour toutes et tous, basée sur les années d’expérience, de 54k€ à 70k€ selon la séniorité (positionne toi avec notre calculatrice)

• Un partage de la valeur : les marges excédentaires sont redistribuées aux consultant.es Ce que tu crées te revient.
• 10 jours de formation par an et veille collective.
• Une communauté soudée : Slack technique pour l’entraide, les découvertes et les formats de veille et de partage.

• Remote friendly avec accès à nos locaux (et un resto ou un verre entre collègues, ça reste toujours sympa)
• PC ou MacBook dès ton arrivée (ou prime de 650€/an si tu utilises ton propre matériel), + 240 € de budget équipement télétravail + 600 €/an pour les outils IA
• 500 € par an pour la mobilité si pas de prise en charge à 50% des transports en commun
• ️ Avantages sociaux - Tickets restaurant mais pas que (20 × 9 € par mois)
• Mutuelle prise en charge à 100 % pour toi et tes enfants
• Congé maternité étendu à 20 semaines, congé de 28 jours + 5 jours pour le co-parent
• 1 jour par an dédié au volontariat pour une association

Être lead, ce n’est pas seulement tenir une équipe projet. C’est faire grandir des gens, porter une culture et construire un collectif là où il n’existe pas encore.

Ton terrain de jeu : l’agence HoppR de Paris. Tu gardes les mains dans le code chez nos clients, et tu fais de l’agence un endroit où les devs qui aiment leur métier ont envie de venir.

Pourquoi HoppR ?

Chez nous, on réalise des projets ambitieux, from scratch, en s’appuyant sur une relation de confiance avec nos équipes et nos clients. La transparence est au cœur d’un modèle qui casse les codes du conseil : business, recrutement, salaires, tout est partagé et accessible.

Notre modèle repose sur :

• Une grille de salaire transparente et une redistribution des marges excédentaires à nos consultant.es. En gros, la valeur que tu crées te revient.
• Une organisation flexible, fondée sur la confiance et l’autonomie.
• Du destaffing communautaire dédié à la veille, à la formation et au partage.
• L’IA comme collègue car on l’utilise tous les jours, on partage nos pratiques (prompts, agents, retours d’expérience) dans la communauté, et chacun·e a 600 €/an pour s’équiper des outils de son choix.

En nous rejoignant, tu intègres un collectif d’expert.es qui aiment collaborer, s’entraider et apprendre ensemble.