Data architecte F/H

Conseiller nos clients : comprendre leurs enjeux métiers, analyser leurs besoins et les accompagner dans la définition de leur stratégie Data & AI et de leur feuille de route de transformation -Concevoir les architectures : définir des architectures techniques Cloud & Data adaptées aux besoins, rédiger les dossiers d’architecture et guider les choix technologiques -Accompagner la mise en œuvre : contribuer à la réalisation des plateformes et solutions Data, veiller à leur cohérence avec l’architecture cible et accompagner leur adoption -Assurer le rôle de Tech Lead : piloter les choix techniques, coordonner les travaux, encadrer les équipes projet et faire progresser les consultants, juniors comme confirmés -Contribuer à l’avant-vente : participer aux appels d’offres, qualifier les besoins, élaborer des propositions et présenter les approches et solutions envisagées -Accompagner la transformation : identifier les opportunités d’amélioration des processus et de l’exploitation des données, et formuler des recommandations adaptées aux enjeux business -Promouvoir une Data & AI responsable : intégrer les enjeux éthiques, réglementaires et de gouvernance dans la conception et l’utilisation des solutions -Faire grandir l’expertise collective : contribuer au développement des offres, partager votre veille technologique et anticiper les innovations pertinentes pour nos clients

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience dans les domaines de la Data et du Cloud, dont une expérience significative dans un rôle d’architecte.

Vous disposez notamment des compétences suivantes :

-Maîtriser les concepts de modélisation et les bases de données relationnelles et non relationnelles -Connaître les outils d’intégration de données ETL/ELT -Maîtriser au moins une plateforme Data, telle que Microsoft Fabric, GCP, Databricks ou Snowflake, et connaître les services Data proposés par plusieurs fournisseurs Cloud. -Avoir une expertise des environnements Cloud (Azure, GCP, AWS ou fournisseurs alternatifs) et des architectures Data telles que les Data Lakes, Lakehouse et architectures médaillon. -Comprendre le cycle de vie de la donnée et avoir une expérience de son développement, de son intégration et de sa manipulation. -Maîtriser les pratiques de sécurité et de gouvernance des données, ainsi que les exigences de conformité, notamment le RGPD. -Connaître les pratiques d’Infrastructure as Code (IaC), de DevOps, de CI/CD, de développement Cloud native et d’intégration via API. -Maîtriser un ou plusieurs langages de programmation pour le traitement et l’analyse des données, tels que SQL, Python, R ou Java. -Anglais B2 minimum, Esprit d’analyse et de synthèse -Leadership -Sens du conseil -Ecoute et adaptabilité -Excellentes compétences en communication écrite et orale

Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

• Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine.
• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d’entreprise, régime d’achat d’actions.

Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, IA … Ça n’a pas de secret pour vous? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients.

Rejoignez notre centre d’excellence en innovation, un environnement où l’intelligence artificielle, les technologies émergentes, la création de nouvelles solutions et l’innovation sont au cœur de notre stratégie. Contribuez à transformer l’expérience digitale de nos clients en explorant des domaines en constante évolution, tels que le numérique responsable, le marketing digital, l’UX, la RPA, la data, le développement web et mobile, l’API management, ainsi que la cybersécurité., Chez CGI, nous cultivons un environnement de travail respectueux, où chacun peut trouver sa place et développer son potentiel. Nous sommes engagés en faveur d’un recrutement inclusif, fondé sur l’égalité des chances et la non-discrimination. Cet engagement est reconnu par le Label Recrutement Inclusif, décerné par JobinLive.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde., Ce label est une marque d’engagement en faveur de l’inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d’une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d’emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.