Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Application Lifecycle Management IT Management SAP (Applications) SAP Plant Maintenance Systems Integration

Job description

• Applikationsmanagement & Field Force: Betreuung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der zentralen Field-Force-Applikation (FFA) zur Unterstützung des täglichen Netzbetriebs.
• SAP-Prozessgestaltung: Konzeption, Gestaltung und Steuerung von Prozessen in der SAP-Landschaft (insbesondere PM, MM, BRF+) inklusive Dokumentation von Wartungs- und Entstörungsabläufen.
• Systemintegration & Asset-Management: Umsetzung regulatorischer und organisatorischer Vorgaben in den Systemen (inklusive Spezialanwendungen für Straßenbeleuchtung und externes Asset-Management).
• IoT & Störmeldeanlagen: Begleitung der Integration von IoT-Lösungen sowie Optimierung der zentralen Störmeldeanlage für den Außendienst.
• Schnittstellen & Dienstleister: Harmonisierung von Fachbereichsinteressen mit IT-Governance-Vorgaben sowie Koordination der Umsetzung durch externe Dienstleistungsunternehmen.

Requirements

• Fundierte Berufserfahrung in Netzbetriebsabläufen sowie in der Instandhaltung und Aufgabensteuerung im Konzern- oder Infrastrukturumfeld.
• Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (insbesondere SAP PM/MM) sowie eine hohe Affinität zu mobilen Steuerungssystemen und technischen Schnittstellen.
• Bewusstsein für Architektur-Richtlinien und rechtliche Rahmenbedingungen als Grundlage für einen sicheren und zukunftsfähigen Netzbetrieb.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägter Teamgeist.
• Spaß und Begeisterung für die Arbeit in einem autonomen, eigenverantwortlich agierenden Team.

Benefits & conditions

• Attraktives Vergütungspaket: Ein tarifgebundenes Gehalt, eine attraktive Betriebsrente sowie umfassende Sozialleistungen.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Orts- und zeitflexibles Arbeiten (“Task-first”-Ansatz) zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Modernes Umfeld: Offene, moderne Arbeitswelten und technologische Ausstattungen, die kreatives und innovatives Arbeiten fördern.
• Gesundheit & Perspektive: Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen, ein wertschätzendes Betriebsklima und die Chance, spannende Transformationsprojekte aktiv mitzugestalten.

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