Strategy Consultant - Identity Security

• Du berätst Entscheider bei der Auswahl und der Analyse von IAM-Lösungen.
• Du führst unsere KundInnen durch Workshops und verantwortest Vor- und Einführungsprojekte.
• Du begleitest unsere Auftraggebende im gesamten Life-Cycle unseres Dienstleistungsportfolios.
• Du arbeitest dich in komplexe Geschäftsprozesse ein und präsentierst Deine Ergebnisse auf Management-Level als Entscheidungsvorlage für Folgeprojekte.
• Du unterstützt im Presales und führst kurz- und mittelfristige Beratungsmandate sowohl remote als auch vor Ort beim Kunden.

• Du hast bereits einige Berufserfahrung in der Beratung gesammelt, idealerweise im Bereich IT-Security oder IAM.
• Du hast solide Kenntnisse von IT-Architekturen, Business-Analyse und Compliance-Richtlinien.
• Du hast hervorragende Präsentations-Skills und kannst Menschen begeistern.
• Du besitzt fundiertes Wissen über IT Security Konzepte wie Authentifizierung & Autorisierung.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit gängigen IAM-Produkten (Omada, Saviynt, Ping Identity, Okta, SailPoint, cidaas…).
• Du sprichst Deutsch mindestens auf C1- und Englisch mindestens auf B2-Niveau.

Du hast Lust, die IT-Strategie von großen Firmen entscheidend mitzugestalten? Du suchst dafür ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine von freundschaftlichem Umgang geprägte Zusammenarbeit? Dann bewirb dich und werde Teil unseres Consulting-Teams! An unseren Standorten in Berlin-Kreuzberg und Karlsruhe suchen wir erfahrene Unterstützung als Strategy Consultant - Identity Security (m/w/d)., * HR-, Orga- und IT-Team bereiten alles für den 1. Tag vor und helfen dir, alle Benefits direkt nutzen zu können und deinen Arbeitsalltag auch nach dem Start zu optimieren. Zum Beispiel, wenn du später Mal eine Workation machen möchtest.

• Company Onboarding: In Confluence findest du alle Infos und wirst durch einen Onboarding-Kurs durch die Strukturen geführt.
• Dein Onboarding-Buddy steht dir für alle allgemeinen Fragen zur Seite und begleitet dich, dein:e fachlich:e Mentor:in kümmert sich um deine Einarbeitung.
• Wir leben und arbeiten zusammen, weil wir uns gut verstehen, haben wir Spaß und unterstützen uns.
• Hybrides Arbeiten ist für uns alle selbstverständlich. Das bedeutet, dass auch diejenigen, die weit weg von einem der Büros leben, zu Teamevents und generell regelmäßig vor Ort sind.
• Mit deiner Führungskraft hast du wöchentlichen 1:1s und deine halbjährlichen Feedbackgespräche, ihr geht eure Weiterentwicklung gemeinsam an.