(Senior) Java Entwickler

• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Java-Backend-Anwendungen und Microservices
• Spezifikation und Implementierung von REST-Schnittstellen auf Basis von OpenAPI
• Umsetzung sicherheitsrelevanter Anforderungen (Authentifizierung, Autorisierung, sichere Schnittstellen)
• Modernisierung bestehender Fachanwendungen, inklusive Migration auf aktuelle Java- und Spring-Versionen
• Erstellung von Unit- und Integrationstests sowie Mitarbeit an CI/CD-Pipelines
• Technische Dokumentation nach den Vorgaben des Auftraggebers
• Code Reviews und fachliche Unterstützung von Junior-Entwicklern im Team

• 4 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Java-Entwicklung und hast bereits mit Java 11, 17 oder 21 gearbeitet.
• mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung mit dem Spring Framework und Spring Boot mit.
• sichere Kenntnisse in der Entwicklung und Absicherung moderner Anwendungen mit Spring Security, OAuth2, OIDC oder JWT.
• Erfahrung in der Entwicklung und Dokumentation von REST-Schnittstellen mit OpenAPI bzw. Swagger.
• Du arbeitest sicher mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL oder Oracle und beherrschst SQL.
• Erfahrung in der Testautomatisierung mit JUnit und Mockito.
• Du bist mit Git sowie Build- und Dependency-Management-Tools wie Maven oder Gradle vertraut.
• Du hast bereits mit CI/CD-Pipelines und Tools wie GitLab CI oder Jenkins gearbeitet.
• fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse.
• arbeitserlaubnis für Deutschland

Idealerweise bringst du zusätzlich mit

• Erfahrung in Projekten des öffentlichen Sektors, beispielsweise bei Behörden oder öffentlichen IT-Dienstleistern.
• Kenntnisse in Container- und Plattformtechnologien wie Docker, Kubernetes oder OpenShift.
• Erfahrung mit Messaging-Technologien wie Apache Kafka oder JMS.
• Grundkenntnisse im BSI IT-Grundschutz, der OZG-Umsetzung oder BITV 2.0.
• Erfahrung mit Frontend-Technologien wie Angular und Interesse an Full-Stack-Aufgaben.
• Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach SÜG (Ü1/Ü2).

Vergütung & Vertrag

• Bezahlung: 70.000 - 85.000€/ Jahr
• Referral Bonus für erfolgreiche Empfehlungen

Karriere & Entwicklung

• Mentoring, persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• Zugriff auf unser Skills Lab zur Weiterbildung
• Einsatz bei einem Kunden aus dem öffentlichen Sektor

Arbeitsumfeld & Flexibilität

• Flexible hybride Arbeitsweise
• Flexible Einsatzmöglichkeiten an Kundenstandorten in deutschen Großstädten

Community & Wohlbefinden

• Austausch mit Expert*innen und Coaches in der FDM Community
• Mental Health Programme, externe Unterstützungs- und Beratungsangebote bei finanziellen, rechtlichen oder psychosozialen Themen
• Zugang zum Corporate Benefits Portal mit exklusiven Rabatten
• Gym Kooperationen

FDM ist eine preisgekrönte, weltweit tätige Unternehmens- und Technologieberatung, die seit über 35 Jahren die Menschen hinter Tech und Innovation unterstützt. Sie arbeiten mit führenden Unternehmen weltweit zusammen, um genau dann das nötige Know-how bereitzustellen, wenn es gebraucht wird.

Bis heute hat FDM weltweit mehr als 25.000 Karrieren erfolgreich gestartet und ist ein vertrauenswürdiger Partner von über 300 Unternehmen weltweit.

FDM beschäftigt weltweit über 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über 75 Nationalitäten repräsentieren und gemeinsam als Team arbeiten. Ursprünglich in Brighton, GB gegründet, betreibt FDM heute 18 Standorte in Europa, Nordamerika und im asiatisch-pazifischen Raum und ist im FTSE4Good Index gelistet.