Senior Consultant / Manager Compensation & Performance Management

Senior Consultant / Manager Compensation & Performance Management (w/m/d) Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung bezüglich Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Darüber hinaus bieten wir unseren Kund:innen exklusiven Zugang zu einer Reihe digitaler Tools wie unserer TÜV-zertifizierten Vergütungsdatenbank. Aufgaben Du übernimmst selbstständig die (Teil-)Projektplanung und -leitung sowie die inhaltliche Verantwortung einzelner komplexer konzeptioneller Aufgaben von Kundenprojekten Du bist verantwortlich für die Steuerung von unerfahrenen Berater:innen, Projektteams und Kund:innen in den Bereichen Performance Management, Benchmarking sowie Top Executive Compensation Du entwickelst und implementierst maßgeschneiderte und innovative Lösungen, ganzheitliche Strategien und operative Konzepte in den Bereichen (agiler) Grading-Strukturen und zukunftsorientierter Karriere- und Laufbahnmodelle als Basis für ein nachhaltiges Talent Management Du übernimmst Verantwortung für das Design und Redesign von individuell zugeschnittenen Vergütungsstrategien, abgestimmt auf die jeweilige Unternehmensstrategie Du stehst im intensiven Austausch mit unseren Klienten und Auftraggebern, zu denen Vorstände, Aufsichtsräte und HR-Leiter:innen führender Unternehmen im Konzernumfeld sowie im deutschen Mittelstand zählen Du unterstützt kontinuierlich bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Geschäftsbereich Compensation & Performance Management Du übernimmst eigenständig Verantwortung im Kunden- und Projektmanagement sowie bei der Akquisition neuer Projekte Du führst und übernimmst Mentoringaufgaben in Bezug auf unerfahrene Berater:innen In der Regel bist Du abends zu Hause und lediglich Workshop-basiert beim Kunden Du

arbeitest eng mit anderen Kienbaum-Geschäftsbereichen (z. B. HR Organisation & Transformation, Leadership & Change, Assessment Services) zusammen, um die Kund:innen ganzheitlich beraten zu können Profil Du hast ein Master- oder Diplomstudium mit Fachrichtung Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen - gerne auch mit Promotion oder MBA Du konntest (mehrjährige) Berufserfahrung im Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld sammeln und verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung von Vergütungssystemen, Performance Management, Grading oder Top Executive Compensation Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein, einen teamorientierten Arbeitsstil sowie hohes Engagement aus Du bist eine offene Persönlichkeit, trittst überzeugend und souverän auf und besitzt ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Du bist mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen bestens vertraut Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit generativer KI (Gemini, ChatGPT, Claude etc.) Wir bieten Bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder EGYM Wellpass Karrierebegleitendes Lernen durch unsere AKademy Möglichkeit zum Sabbatical Rabatte bei über 600 Marken Sprachen lernen mit der Babbel-App Mobiles Arbeiten Bezuschusstes Deutschlandticket Workation Jobrad-Leasing Netzwerkveranstaltungen Onboarding- und Mentoringprogramme Betriebliche Altersvorsorge Refer-and-Earn-Programm nilo.health JBFD1_DE