Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

English, German

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Application Programming Interfaces (APIs) Artificial Intelligence Database Schema PostgreSQL Node.Js Next.js TypeScript ReactJS Retrieval-Augmented Generation Large Language Models Backend

Job description

• Als Founding Product Engineer bist du kein Ticket-Abarbeiter, sondern echter Mitgestalter. Du arbeitest direkt mit den Co-Foundern zusammen, verstehst Kundenprobleme aus erster Hand und baust pragmatische, schnelle Lösungen von der ersten Idee bis in die Produktion.
• Architektur & Aufbau: Du konzipierst und entwickelst das neue Backend und die Produkt-Architektur von 0 auf 1.
• Agentic Workflows: Du bringst autonome KI-Agenten in Produktion und verzahnst die Plattform nahtlos mit Kommunikationskanälen wie WhatsApp und Slack.
• Full-Stack Ownership: Du übernimmst die volle Verantwortung für Features - vom Datenbank-Schema über die API bis hin zu einer performanten User Experience.
• Produkt-Sparring: Du denkst unternehmerisch mit, hinterfragst Anforderungen kritisch und triffst eigenständige technische Entscheidungen für maximalen Kunden-Impact.

Requirements

• Startup-DNA: Du warst bereits als Founding Engineer in einem Early-Stage-Startup tätig oder hast selbst als Engineer gegründet. Klassische Konzern- oder Beratungsstrukturen bremsen dich eher aus.
• Tech-Stack: Tiefe Praxiserfahrung mit TypeScript, React, Next.js, Node.js und PostgreSQL.
• LLMs in Produktion: Du hast nicht nur mit Prompts experimentiert, sondern nachweislich LLMs, RAG oder KI-Agenten in produktiven Anwendungen deployed.
• Builder-Mentalität: Du liebst es, Dinge schnell zum Fliegen zu bringen, pragmatisch zu iterieren und direktes Nutzer-Feedback in Code zu übersetzen.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits & conditions

• Echte Beteiligung: Attraktives Grundgehalt kombiniert mit VSOP - du partizipierst direkt am Wertzuwachs des Unternehmens.
• Maximale Freiheit: Ein kleines, schlagkräftiges Team ohne Mikromanagement und mit extrem kurzen Entscheidungswegen.
• Flexibles Setup: Arbeite hybrid im Berliner Office oder 100 % Full-Remote.
• Schlanker Auswahlprozess: 1. Kennenlernen mit uns * 2. Tech-Talk mit einem Co-Founder * 3. Praxisnahe Case-Study * 4. Team- & Final-Talk.

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