Berater SAP EWM / mit remote

• Sie analysieren und optimieren die Logistikprozesse im SAP WM Umfeld (SAP Warehouse Management) und SAP EWM Kontext (SAP Extended Warehouse Management) in Kooperation mit dem Fachbereich Logistik und erstellen Fachkonzepte für innovative SAP-Logistik-Lösungen
• Sie konzipieren und harmonisieren SAP WM-Prozessstrukturen, um diese in SAP EWM-Applikationen zu überführen und zukünftig im SAP-System abzubilden
• Sie arbeiten bei der Einführung von SAP EWM mit und begleiten SAP S4 Roll Outs über verschiedene SAP-Projektphasen
• Sie betreuen die SAP EWM Anwendungen und deren Schnittstellen, führen SAP EWM Customizing durch und beraten den Fachbereich
• Sie übernehmen den 2nd Level SAP WM bzw. SAP EWM Supports und dokumentieren neue SAP EWM Funktionalitäten für die Anwender und Key User (Mensch)
• Sie planen SAP EWM Anwenderschulungen und führen diese auch durch und sind Kontaktperson für die Fachabteilungen und das Management bei Fragen, die SAP WM bzw. SAP EWM betreffen

Das bringen Sie für diesen SAP Job mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Praxiserprobte Kenntnisse in SAP EWM, WM bzw. SAP LES inkl. Customizing-Know-how in SAP EWM, LES bzw. SAP WM
• Erfahrung in der SAP SAP EWM, LES bzw. SAP WM Beratung bzw. SAP Logistik Modulbetreuung sowie in der SAP Logistik Projektarbeit
• Beraterpersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, einer ausgeprägten Team-und Kundenorientierung sowie Freude an der SAP Projektarbeit und
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine zuverlässige und strukturierten Arbeitsweise und Offenheit für Neues

• Mittel- und langfristige Karriereperspektiven in einem innovativen und internationalen Umfeld
• SAP EWM Einführung, SAP S/4HANA-Einführung bzw. S4 Roll Outs auf nationaler und internationale Ebene
• SAP Schulungen und SAP Trainings für Ihre Weiterentwicklung
• Ein Jahreszielgehalt von bis zu 85.000 EUR p.a., je nach SAP EWM bzw. SAP WM Beratungserfahrung
• 40% mobiles Arbeiten bzw. 2 Tage Home Office pro Woche im Durchschnitt
• 40 Stundenwoche mit Zeiterfassung & Gleitzeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sport- und Fitnessangebote
• JobRad
• Betriebsrestaurant
• Parkplätze
• KITA-Zuschuss
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte