Prácticas Ingeniería Barcelona - EDISTRIBUCIÓN Redes Digitales, S.L.
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Role details
Tech stack
Job description
Dirección de Auditoría Interna - Área de Auditoría ICT. Esta área actúa como tercera línea de defensa, realizando revisiones independientes para validar el cumplimiento de políticas internas y externas, así como la eficacia del sistema de control interno y la adecuada mitigación de los riesgos tecnológicos de la organización., Gestión Organizacional: Participará en la planificación y ejecución de trabajos incluidos en el Plan de Auditoría, colaborando en la coordinación con distintas áreas de negocio y comprendiendo el funcionamiento del modelo de control interno.
Analítica de Datos: Apoyará en el análisis de información y evidencias de auditoría, revisión de procesos tecnológicos y evaluación de riesgos mediante el uso de datos y métricas clave.
Transformación Digital y Nuevas Tecnologías: Utilizará herramientas digitales y soluciones tecnológicas (entornos Office, herramientas colaborativas e inteligencia artificial aplicada como Copilot) para la revisión de procesos y sistemas.
Competencias Clave: Desarrollará pensamiento crítico, capacidad analítica, rigurosidad técnica, trabajo en equipo y habilidades de comunicación en entornos corporativos complejos.
Innovación en Procesos: Contribuirá a la mejora continua de los procedimientos de auditoría mediante propuestas orientadas a la eficiencia y optimización de revisiones tecnológicas., Tutoría especializada con acompañamiento continuo.
Evaluación del progreso a través de metas y seguimiento periódico.
Feedback constante para fomentar la mejora continua y el desarrollo profesional.
Requirements
- Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: Grado en Matemáticas, Grado en Física, Grado en Ingeniería en Tecnologías de Telecomunicación, Grado en Organización Industrial, Grado en Ingeniería en Tecnologías de Telecomunicación, Grado en Informática y Servicios
- Competencias en Idiomas: nivel C1 de Inglés.
Pruebas de competencias
Como parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas:
- Test de idioma Inglés, Titulación Universitaria: Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas o Física.
Habilidades Requeridas: Pensamiento analítico, orientación al detalle, responsabilidad, capacidad de aprendizaje y trabajo colaborativo.
Idiomas y Herramientas Valoradas:
Idiomas: Español (requerido), Inglés nivel básico (valorable).
Herramientas: Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al entorno profesional.
Se valorarán conocimientos básicos en riesgos tecnológicos, control interno, sistemas de información o ciberseguridad.
Valor Formativo - Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos
Este programa brinda una experiencia práctica única, alineada con el Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, donde el estudiantado podrá aplicar estrategias avanzadas en un entorno profesional real dentro del programa SWING.
Contarán con acompañamiento especializado, acceso a herramientas de vanguardia y participación activa en proyectos que reforzarán su perfil analítico, organizacional y tecnológico, facilitando su proyección futura en ámbitos de auditoría, tecnología y gestión de riesgos.
Benefits & conditions
- 1 plaza de prácticas en ENDESA, S.A. de 9 meses para incorporarse en mayo 2026
- Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales
- 7h. diarias
- Centro de prácticas en España: Calle Ribera del Loira, 60 Madrid (Madrid)
- La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos - MFPGO (Universidad Camilo José Cela)
About the company
Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 personas empleadas y con 11 millones de clientes. Quienes se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro, participan en proyectos estratégicos dentro de la generación, distribución y comercialización de electricidad.
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