ALTERNANCE - Ingénieur.e Dev Ops & Cloud Cost Optimization F/H

Au sein de l’organisation R&D développant les plateformes technologiques de développement et fabrication de circuits, l’équipe MOA est responsable de l’activité d’automatisation et de support du processus de commande de masques de photolithographie depuis la demande client jusqu’à la réception des masques pour plusieurs sites de production de STMicroelectronics. Sa mission comprend l’opération des plateformes des outils de commande de masques, incluant une ferme de calcul dans le cloud Microsoft Azure.

Sous la supervision de votre mentor, vous contribuerez à identifier, développer et mettre en place des solutions d’optimisation de notre usage du cloud. Vous participerez à l’évolution de nos solutions de DevOps et de monitoring., 1. Cloud Cost Optimization

• Participer à la consolidation et l’analyse des données d’usage de notre ferme de calcul dans le cloud (logs, métriques de consommation, coûts détaillés par service).
• En se basant sur cette analyse, Identifier avec l’équipe les axes d’optimisation de notre usage du cloud (disk usage, dynamic disk provisioning, efficiency of resources usage, management of unused sessions,…)
• Spécifier, développer et intégrer les solutions d’optimisation sur les axes identifiés

1. DevOps et Monitoring * Participer à la mise en place ou à l’évolution de chaines de CI/CD pour répondre aux nouveaux besoins de l’équipe * Participer à la conception et à la mise à jour des tableaux de bord de notre activité CI/CD * Développer et déployer du monitoring sur des éléments critiques de la plateforme de commande de masques.

• Étudiant·e en Master, école d’ingénieur ou équivalent, en Informatique, Systèmes d’information, ou domaine proche.

Compétences techniques

• Compétences en programmation, idéalement en Python et Linux (shell, scripts). Des compétences dans d’autres langages sont un plus.
• Compétences sur au moins un outil de gestion de code source (Git, SVN,…)
• La connaissance d’un logiciel d’automatisation CI/CD (Jenkins, GitHub,…) est un plus
• De l’appétence pour le sujet du monitoring, des connaissances sur prometheus et grafana sont un plus.
• Une experience sur des outils d’analyses de données et de Business Intelligence (type Power BI) sont un plus
• Des notions sur les containers sont un plus

Compétences comportementales

• Fiable, rigoureux·se, attentif·ve aux détails
• Organisé·e, capable de gérer plusieurs sujets avec l’accompagnement du mentor.
• Envie d’apprendre, curiosité et proactivité.
• Esprit d’équipe
• À l’aise dans un environnement international et multiculturel.
• Curieux·se sur le domaine du dev :ops et motivé·e pour les appliquer à des cas d’usage concrets.
• Maitrise de l’anglais

Vous préparez un bac+5 en informatique en alternance sur 2 ou 3 ans

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous., Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.