Senior Microsoft Systems Engineer

• Gewährleistung eines zuverlässigen, leistungsfähigen und sicheren Betriebs unserer Microsoft Infrastruktur und verschiedener IT-Anwendungen.
• Durchführung vielschichtiger Anforderungsanalysen, Planungen und Abstimmungen mit internen und externen Stakeholdern.
• Weiterentwicklung der IT-Architektur on-premise und im Bereich Cloud- und Hybridlösungen (Microsoft Azure).
• Konzeption, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Changes, Migrationen und IT-Projekte.
• Konfiguration, Administration und Optimierung kritischer IT-Services sowie komplexer Anwendungs-, Server- oder Netzwerkinfrastrukturen.
• Entwicklung umfangreicher Automatisierungen und Schnittstellen.
• Performance-Tuning und Kapazitätsplanung
• Problemanalyse und -lösung in Zusammenarbeit mit dem 2nd Level Support.
• Erstellung von IT-Betriebsdokumentationen und Mentoring von Junior Engineers.

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatik Systemintegration mit umfassender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fachkenntnisse:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Betrieb und Wartung von komplexen Microsoft Umgebungen on-premise und hybrid.
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von IT-Architekturen.
• Nachgewiesene Kenntnisse in der Administration aktueller Windows-Server, Clients sowie MS-SQL-, Exchange- und M365-Umgebungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Durchführung von umfangreichen IT-Projekten im Aufgabengebiet.
• Praktische Erfahrung mit Automatisierungstechnologien wie PowerShell, Ansible oder SCCM.
• Erfahrung im Umgang mit branchenüblichen Backup- sowie Enterprise-Mobility-Management-Lösungen.
• Kenntnisse von IT-Sicherheitsprozessen (Patchmanagement, GPOs, EDR/XDR) und entsprechender Rahmenwerke (BSI IT-Grundschutz / ISO-27001).
• Idealerweise Zertifizierungen, wie Microsoft AZ-700, AZ-800, AZ-500 oder vergleichbar.

Fähigkeiten

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und mehrjährige Erfahrungen in der Analyse von Anforderungen und Bedarfen.
• Abstraktes Denken verbunden mit der Fähigkeit zur Identifikation und Lösung von Problemen in komplexen Systemen.
• Sehr gute Fähigkeit, technische Konzepte klar, strukturiert und verständlich zu vermitteln.
• Starke Kundenorientierung und ausgeprägte Fähigkeit zur effektiven und kollegialen Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen.
• Mobilität und Bereitschaft alle CISPA Standorte im Saarland zu erreichen.
• fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet.
• Für uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Dahersind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet.
• Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) -Vergütung abhängig von Qualifikation bis Entgeltgruppe 12.
• In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.
• Die Stelle istunbefristet.
• Betriebsbedingt sind bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich.
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Jobticket
• Soziale und teambildende Aktivitäten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das CISPA Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit ist eine Großforschungseinrichtung des Bundes innerhalb der Helmholtz- Gemeinschaft.

Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des CISPA forschen auf dem Gebiet der Informationssicherheit, KI und Datenschutz. Sie betreiben modernste Grundlagenforschung und arbeiten an Lösungen für die drängendsten Herausforderungen unserer digitalen Welt. CISPA-Forschungsergebnisse finden Einzug in industrielle Anwendungen und Produkte, die weltweit verfügbar sind. Damit stärkt das CISPA die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands und Europas.

Darüber hinaus fördert das CISPA gezielt Talente und bildet hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für Wirtschaft und Forschung aus - und trägt so sein Know-how nachhaltig in die Zukunft.