Analyste Technique - Migration SIRH H/F

Nous recherchons, pour l’un de nos Clients basés sur Monaco, un Analyste Technique - Migration SIRH H/F., Dans le cadre de la refonte du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), notre Client recherche un Analyste Technique H/F capable d’apporter une contribution opérationnelle immédiate sur les volets interfaces et reprise de données. Il intègrera la Division Applicative de notre Client, en charge du développement et de la maintenance du patrimoine applicatif.

Dans le cadre de ce projet qui vise à remplacer un ensemble des applicatifs Paye et RH existant par un nouvel SIRH cible, il assure un rôle pivot entre l’expression du besoin fonctionnel et sa réalisation technique, notamment autour de deux axes techniques majeurs :

• La construction d’interfaces applicatives entre le SIRH cible et les briques du système legacy afin d’assurer la continuité des flux de données et d’interopérabilité
• La reprise et migration des données historiques depuis les systèmes sources vers le nouveau référentiel cible, en garantissant l’intégrité, la qualité et la complétude des données intégrées

Ces travaux sont portés par l’équipe projet BUILD, en collaboration étroite avec les référents applicatifs RUN de la Division Applicative et les experts des Directions métiers., Reverse engineering des interfaces existantes

L’analyste Technique H/F aura pour première mission d’analyser et de documenter l’ensemble des interfaces applicatives et flux fonctionnels en production reliant les briques RH/Paye du SI legacy.

Rédaction des spécifications techniques des nouvelles interfaces

Sur la base des analyses réalisées et des besoins exprimés par les référents métiers et applicatifs, le consultant produira les spécifications détaillées des nouvelles interfaces entre la solution cible et le SI existant, incluant notamment :

• la rédaction des spécifications pour chaque interface identifiée.
• le choix et la justification des patterns d’intégration retenus (API REST, fichiers plats, …).
• la contribution à la conception de la solution d’intégration en cohérence avec l’architecture SI cible.

Reprise des données

L’Analyste Technique H/F interviendra sur la conception et la mise en œuvre des traitements de migration des données legacy vers le système cible, incluant notamment :

• L’identification des données à reprendre, l’analyse de la qualité et de la volumétrie.
• La rédaction des spécifications de migration.
• La conception des requêtes SQL d’extraction des données depuis les systèmes legacy.
• La participation à la conception et au suivi des scripts de chargement dans le système cible.
• Le support lors des phases de recette migration (UAT, campagnes de tests, corrections)

• Être titulaire, d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures (BAC+3) ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention
• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, * Expérience sur au moins un projet de refonte et de migration d’envergure en qualité de contributeur technique principal
• Connaissance solide des technologies et architectures générales d’un Système d’information et des architectures N-Tiers
• Expérience dans un contexte de développement logiciel en langage Java
• Maîtrise avancée du SQL (PostgreSQL, DB2)
• Expérience confirmée en intégration applicative et conception d’interfaces (API REST, fichiers plats, …)
• Pratique du reverse engineering applicatif (analyse de code, lecture de schémas de bases de données, analyse exploratoire de la documentation de l’existant)
• Rédaction et exploitation de documents techniques détaillés (cadrage, spécifications techniques, document d’architecture)
• Expérience des outils informatiques de pilotage des projets (JIRA, Confluence, Redmine, ou équivalent)
• Rédaction de compte-rendu RIDA
• Maîtrise de l’outil informatique bureautique et collaboratif
• Connaissance du domaine RH (gestion administrative, paie, GTA, recrutement, formation) fortement appréciée
• Capacité à dialoguer avec des équipes métiers non-techniques et à traduire des besoins fonctionnels en spécifications techniques

VOS AUTRES ATOUTS :

• Capacité à s’adapter à un environnement complexe
• Capacité à travailler avec des acteurs divers
• Sens de la valeur métier / Orientation usager / Qualité de service
• Pragmatisme, esprit d’analyse
• Qualité relationnelle
• Esprit d’équipe et adaptabilité
• Autonomie, pédagogie et diplomatie
• Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle, * CDI (seuls les ressortissants européens ou détenteurs d’un titre de séjour émis par la Préfecture des Alpes-Maritimes (06) sont éligibles à un emploi en Principauté)

• L’accompagnement ASTERIA : Acteur majeur du numérique à Monaco, ASTERIA c’est aussi (et surtout !) une équipe à l’esprit familial qui aime innover dans les domaines du conseil, du numérique et des technologies. Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale, au niveau métier & systèmes d’information. Nous sommes très attachés au bien-être de nos Talents : nous leur garantissons un suivi 100% personnalisé, en plus d’une vie d’entreprise riche d’événements et de surprises !