Directeur(trice) des Systèmes d'Informations H/F

Rattaché(e) directement au Président, le/la DSI définit et pilote la stratégie des systèmes d’information en cohérence avec la vision globale de l’entreprise.

STRATÉGIE

• Définir et déployer la stratégie SI en lien avec le CODIR
• Maintenir le schéma directeur SI (infrastructures, applications, cloud, données)
• Élaborer et suivre le PCA et le PRA
• Identifier les besoins métiers, prioriser les projets et arbitrer les investissements
• Assurer la veille technologique et l’évolution du SI

CYBERSÉCURITÉ & GESTION DES RISQUES

• Piloter la politique de cybersécurité et la gestion des risques numériques
• Garantir la conformité réglementaire (RGPD, NIS2, ISO)
• Organiser la gestion des incidents et crises cyber
• Assurer les relations avec partenaires

PILOTAGE OPÉRATIONNEL

• Garantir disponibilité, performance, résilience et qualité des services IT
• Superviser exploitation, maintenance et évolution des systèmes et services numériques
• Suivre les KPI et tableaux de bord pour la direction et les métiers
• Mettre en place l’amélioration continue des services et processus

DONNÉES

• Définir et piloter la gouvernance des données
• Garantir qualité, intégrité, sécurité et disponibilité
• Valoriser les données pour le reporting, l’analytics et l’innovation

MANAGEMENT & BUDGET

• Manager les équipes internes et piloter les prestataires externes
• Dimensionner les ressources et planifier les recrutements
• Piloter le budget global SI (CAPEX/OPEX)
• Structurer la DSI et instaurer une culture de rigueur et collaboration

• Formation : Bac +5 (école d’ingénieur, Master informatique ou SI)
• Expérience : 5 à 10 ans minimum dans des fonctions de responsabilité SI, idéalement en logistique, transport, supply chain ou environnement industriel
• Expérience sur systèmes critiques et environnements multisites
• Compétences techniques : infrastructures, applications, cloud, cybersécurité, WMS, TMS, EDI, mobilité
• Qualités : vision stratégique, rigueur, leadership, sens de la négociation et capacité à fédérer

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d’accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l’ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain.