Compliance Data & IA Specialist - Alternance (Contrat de 24 mois - Master 1 & 2)

Lieu : Paris (75) + Télétravail partiel Contrat : Alternance Niveau : Master 1 & 2 Poste à pourvoir : Août - Septembre 2026

Chez Green-Got, la Compliance est un pilier stratégique et un levier de croissance durable. Nous voulons la faire évoluer vite, avec les bons outils, les bonnes personnes et une vraie culture de la donnée.

Nous recherchons un profil hybride unique, capable de concilier la rigueur du traitement opérationnel sur le terrain et la puissance de la data en coulisses. Ce poste s’adresse à une personne animée par la curiosité et l’engagement nécessaires pour appliquer toutes ses compétences techniques à des sujets de conformité qui comptent vraiment.

Au-delà des acquis académiques, c’est la posture professionnelle qui fera la différence : autonomie réelle, initiative sincère et capacité à avancer dans un environnement qui bouge vite.

Tu es méthodique sur le fond et réactif dans l’exécution. Les deux à la fois., Au sein d’une équipe Compliance à taille humaine (nous sommes 5 personnes aujourd’hui), tu es en interface directe avec les équipes Customer Care, Produit, Tech, Data, nos partenaires réglementaires et nos membres.

Le périmètre est vivant : notre croissance et la réglementation avancent au même rythme. Le rôle est à la croisée de la gestion des sujets de conformité liés à nos membres, de l’analyse de données et de l’ingénierie IA. Ta capacité à t’approprier l’imprévu et à t’adapter avec agilité est le moteur qui nous permettra de grandir sereinement.

Opérations & gestion des dossiers compliance (60 %)

• Garant de l’entrée en relation : Tu es l’arbitre final des dossiers KYC. Tu analyses la cohérence des flux et prends la responsabilité de valider ou refuser l’onboarding des membres.
• Contrôle et vigilance des flux : Tu pilotes le monitoring des transactions en temps réel. Tu détectes les signaux faibles, qualifies les alertes et décides des mesures conservatoires à prendre.
• Expertise TRACFIN : Tu rédiges et soumets les déclarations de soupçon (SAR), un rôle à haute responsabilité où ton analyse protège directement l’institution.
• Gestion des relations sensibles : Tu es en communication avec nos membres et nos partenaires sur les questionnements de conformité. Tu assures un discours clair, pédagogique et ferme.

Data Science, LLM & automatisation (40 %)

• Analyse et exploration de données : Tu plonges dans nos bases pour identifier des patterns, détecter des anomalies et produire des indicateurs de pilotage compliance.
• Automatisation & IA appliquée : Tu codes et déploies des scripts, des requêtes SQL avancées ou des agents LLM pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée - analyse de dossiers, détection de risques, génération de rapports.
• Prompt engineering : Tu conçois et itères sur des prompts pour améliorer nos workflows compliance avec des modèles d’IA.
• Montée en compétences IA de l’équipe : Tu es le relais data et IA de l’équipe Compliance, tu partages tes connaissances et accompagnes tes collègues pour ancrer une vraie culture de l’IA dans notre quotidien.
• Maintenance et intégration continue des outils IA : À chaque évolution de l’application ou du back-office, tu mets à jour nos outils internes (agents LLM, scripts, requêtes SQL) pour garantir la continuité de nos contrôles.
• POC et prototypage rapide : Tu testes en mode “bac à sable” les nouveautés IA (modèles open-source, text-to-SQL, agents autonomes) pour évaluer leur potentiel sur nos process LCB-FT.
• Radar RegTech : Tu mènes une veille active sur les technologies réglementaires et organises des démos avec des prestataires pour éclairer nos choix de “Make or Buy”.
• Laboratoire d’idées : Tu traduis tes découvertes en opportunités concrètes. Tu animes de courts ateliers pour inspirer l’équipe Compliance et proposer des cas d’usage inédits.

Ta montée en compétences

️ À noter : La répartition du temps présentée ci-dessous sera pleinement effective une fois ton onboarding finalisé. Pour concevoir et déployer des automatisations pertinentes, tu dois d’abord maîtriser parfaitement nos rouages quotidiens. Les premiers mois seront donc essentiellement consacrés à une immersion forte dans la production.

Un parcours structuré t’attend pour te permettre de gagner rapidement en autonomie et d’être pleinement à l’aise sur tes missions au moment où l’activité de l’entreprise va s’accélérer en fin d’année:

• Mois 1 : Comprendre l’environnement Green-Got, l’application et les fondamentaux de la Compliance.
• Mois 2 : Acculturation aux outils et aux sujets opérationnels.
• Mois 3 : Autonomie sur les cas simples, apprentissage continu sur les sujets complexes.
• Mois 4 : Pleine autonomie sur l’opérationnel et montée progressive en puissance sur les projets Data & IA., Green-Got entre dans une nouvelle phase. Avec l’agrément ACPR, nous construisons nos propres standards de compliance - avec les personnes qui nous rejoignent maintenant.

La finance durable se construit avec les bons outils, les bonnes personnes, et une équipe qui sait ce qu’elle défend.

• Un rôle hybride unique : Le meilleur des deux mondes entre la gestion opérationnelle de dossiers qui ont du sens et la construction d’outils data/IA qui font vraiment gagner du temps et révolutionnent les manières de faire.
• De vraies responsabilités : Dès les premiers mois, tu portes tes sujets. Tes scripts et tes analyses ont un impact direct sur notre dispositif de conformité.
• Apprentissage : Aux côtés d’une équipe qui transmet ses savoirs opérationnels et en lien direct avec notre équipe Data & IA.
• Équipe : Ambitieuse, exigeante, déterminée et qui sait passer de bons moments ensemble.
• Flexibilité : Un cadre de travail hybride avec 3 jours de présence au bureau par semaine et possibilité de télétravail depuis partout en France.
• Évolution : Un environnement réglementaire de premier plan dans un établissement de paiement en hypercroissance, où les profils les plus engagés grandissent vite., Déroulement des entretiens
• Envoie-nous ton CV et une rapide présentation en précisant le rythme de ton alternance. Un lien vers un projet data/IA que tu souhaites nous partager ? C’est un gros plus.
• Call rapide pour faire connaissance. Si ça matche, nous t’enverrons un Business Case à préparer.
• Entretien en visio avec Justé (Compliance Manager) et un futur collègue pour analyser le Business Case, évaluer tes compétences et faire connaissance..
• Échange de 15 min avec un autre membre de l’équipe pour le fit culturel.
• Entretien avec Adèle (Head of Operations).
• Entretien final avec Andréa (CEO).

Nous recherchons un esprit agile et curieux, prêt à grandir avec nous. Une personne habitée par une véritable passion pour la data, la tech et les enjeux réglementaires, qui veut voir l’impact concret de son travail sur une infrastructure financière que nous construisons avec conviction.

Chez Green-Got nous sommes rusés, responsables, nous recherchons constamment le progrès, nous allons vite et le collectif passe avant l’individu.

• Esprit analytique et algorithmique : Tu allies une solide culture Data (Python, SQL, manipulation de bases de données, intérêt pour les LLM et le prompt engineering) à un esprit d’analyse affûté pour décortiquer les dossiers complexes, qualifier les alertes et détecter les comportements à risque.
• Curiosité sincère pour la compliance : Tu n’es peut-être pas juriste, mais comprendre les mécanismes réglementaires (KYC, LCB-FT, AML, RGPD) t’intéresse vraiment. C’est le fond de tes projets et tu as envie de t’y investir sur le long terme.
• Autonomie et responsabilité réelle : Tu avances avec assurance et respect pour tes engagements. Tu identifies les problèmes, tu trouves des solutions, tu prends les rênes de tes sujets sans attendre qu’on te les confie.
• Force de proposition et d’initiative : Ton rôle dépasse l’exécution. Tu questionnes, tu améliores, tu contribues.
• Rigueur & précision : Dans un environnement réglementé, chaque action doit être tracée. Tu ne te contentes jamais de l’à-peu-près.
• Aisance rédactionnelle, éducative et relationnelle : Tu as une plume impeccable. Tu sais traduire une situation complexe en explications simples - pour un membre, une partenaire ou une personne de l’équipe.
• Esprit d’équipe : Tu sais que la compliance se construit collectivement - le partage d’information et la collaboration brisent les silos.
• Formation : Tu démarres un cycle de Master (M1/M2) ou une spécialisation de fin d’études en école d’ingénieurs, de commerce ou d’informatique, idéalement avec un ancrage fort en Data Science, IA, Statistiques ou Économétrie.
• Anglais opérationnel : Indispensable pour documenter ton travail et échanger avec l’équipe technique et nos partenaires.
• Bonus : Tu connais Notion, un outil de BI ou tu as déjà mis les mains dans un projet IA appliqué. Un lien vers un projet qui fait ta fierté ? Nous adorons cela.

• Cadre : Alternance basée à Paris - minimum 3 jours au bureau / semaine.
• Rémunération : Selon la grille légale en vigueur (variable selon l’âge, le niveau de formation et le type de contrat).
• Santé : Mutuelle Alan.
• Cohésion : Une journée d’équipe complète tous les semestres.

Green-Got est une institution financière française qui permet à chacun de choisir ce que son argent finance.

Nous construisons l’infrastructure financière du monde qui vient.

Depuis janvier 2026, Green-Got est un Établissement de Paiement agréé par l’ACPR, supervisé par la Banque de France. Une reconnaissance qui nous place au niveau des acteurs réglementés de premier plan - et qui change en profondeur ce que nous construisons, et comment.

Green-Got est un établissement de paiement qui propose :

• Un compte de paiement associé à une carte de paiement pour payer et être payé au quotidien ;
• Une gamme de placements financiers performants pour investir dans les entreprises de la transition, assurance-vie, produits structurés, PER, Private Equity.

La Compliance est au cœur de ce modèle. C’est le socle sur lequel repose notre crédibilité - vis-à-vis de nos membres, du régulateur, et de la mission que nous portons.