Solutions Architect

• Entwicklung maßgeschneiderter IT-Infrastruktur Lösungen gemeinsam mit dem Enterprise Sales Team
• Technische Beratung von Kunden auf Augenhöhe - vom IT Team bis zur Geschäftsführung
• Analyse von Geschäftsanforderungen und Übersetzung in skalierbare IT Architekturen
• Begleitung des gesamten Sales Zyklus: Presales, Konzeption, Umsetzung und After Sales
• Erstellung von technischen Konzepten, Angeboten und Präsentationen
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Durchführung von Workshops und Kundenterminen mit beratendem Ansatz
• Technische Leitung von Projekten in Zusammenarbeit mit internen Teams und Partnern, 1. Analyse der Qualifikationen 2. Kennenlernen 3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen 4. Vertragserstellung mit Hays

1. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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3. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Mehrjährige Erfahrung im Enterprise IT Umfeld, z. B. als:Solutions ArchitectPresales EngineerTechnical Account ManagerIT Consultant mit Kundenfokus
• Starkes Know how in:IT Infrastruktur (Server, Storage, Netzwerk)Virtualisierung (VMware)Cloud Technologien (Azure, AWS)Erfahrung im Umgang mit Kunden und Stakeholdern (inkl. C Level)Fähigkeit, technische Themen verständlich aufzubereitenStrukturierte, lösungsorientierte Denkweise
• Must have:
• HPE ATP/HPE ASE (oder in Vorbereitung)
• Nice to have:VMware ZertifizierungenAzure oder AWS Architect ZertifizierungVeeam Know howSehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitsmodelle: Remote oder hybrid möglich
• Standortunabhängiges Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Spannende Enterprise Projekte (Infrastruktur und Hybrid Cloud)
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Herstellern
• Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings und Zertifizierungen
• Start up Feeling innerhalb eines etablierten Unternehmens
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
• Teamevents und starke Teamkultur

Gehaltsinformationen

• Je nach Erfahrung ca. 70.000 € - 90.000 € Fixgehalt
• Zusätzlich variable Komponenten möglich
• Individuelle Entwicklungsperspektiven und Gehaltssteigerungen

• International tätiges IT Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige IT Lösungen und den Handel sowie die Wiedervermarktung von Servern und IT Hardware.
• Das Unternehmen kombiniert die Stabilität einer etablierten Organisation mit der Dynamik eines Start ups. Besonders im deutschen Markt befinden sie sich im Wachstum, wodurch sich für Mitarbeitende große Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
• Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Eigenverantwortung und enger Zusammenarbeit innerhalb eines internationalen Netzwerks., Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.