Cloud engineer

Als cloud engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerp, de ontwikkeling en het beheer van de Azure infrastructuur onder ons nieuwe digitale platform voor zorginnovaties. Een cloud native API en data platform met een native mobiele app zijn de kerncomponenten. Met dit platform gaan we de komende jaren de ervaring van onze patiënten substantieel verbeteren en processen verregaand automatiseren.

We zijn aan de slag met diverse functionaliteiten op gebieden als telemonitoring, e-health, chat/videocommunicatie, AI, chatbots en analytics. Je wordt verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het beheer van de bestaande Azure infrastructuur. Je vindt het leuk om:

• Azure infrastructuur te ontwerpen en na te denken over hoe services het slimst kunnen worden ingezet.
• Infrastructure as Code (Bicep) te ontwikkelen om onze omgeving in te richten en te beheren.
• Na te denken over een multi-cloud strategie of souvereine cloud strategie en aan de slag te gaan met Terraform in andere cloud omgevingen.
• Geautomatiseerde CI/CD pipelines en monitoring op te zetten om te zorgen dat we snel nieuwe features kunnen uitleveren en onze omgeving optimaal blijft presteren.
• Te werken in een Agile team en het ontwikkelteam te ondersteunen vanuit jouw expertise.
• Te brainstormen met collega’s over hoe nieuwe ontwikkelingen kunnen worden toegepast en oplossingen verder kunnen worden verbeterd.

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Informatie Technologie.
• Je hebt al enkele jaren relevante werkervaring als devops engineer en bij voorkeur al enige ervaring met Microsoft Azure of andere cloudoplossingen.
• Je kent scripting en hebt ervaring met bv. PowerShell, Python of Bash.
• Je automatiseert alles en hebt ervaring met Bicep/ARM/Terraform templates.
• Security zit in jouw DNA en je vindt het een uitdaging een omgeving zo goed mogelijk te `hardenen’.

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Deels thuiswerken en 4x 9 uur werken is mogelijk.
• Een 13e maand die we al in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Je komt te werken in het Digizorg team dat bestaat uit circa 120 medewerkers. Samen bouwen we aan Digizorg: een innovatief digitaal platform dat patiënten meer regie geeft en zorgverleners ondersteunt met slimme technologie. Dit doen we zowel in het Erasmus MC, als bij andere aangesloten zorgorganisaties. Met elkaar leggen we een basis voor een regio die digitaal verbonden is en waar zorg verder reikt dan de muren van één instelling.

Er zijn momenteel circa 10 multidisciplinaire ontwikkelteams. Binnen het Platformteam werk je samen andere cloud engineers, analisten, backend developers en data engineers. Daarnaast schakel je regelmatig met jouw product owner, de scrum master en product manager. We zijn gedreven, staan voor elkaar en vieren onze successen. Klik voor meer informatie over Digizorg hier.

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!