Hardware Engineer Electronics

• Entwicklung von elektronischen Schaltungen für mechatronischen Produkte sowie Integrationslösungen von Sensorik- und Elektronikmodulen für komplexe kundenspezifische Anforderungen
• Analyse von HW-Anforderungen, Erstellung von Lasten-/Pflichtenheften
• Entwicklung von HW-Architektur und HW-Design gemäß des V-Modell
• Durchführung von Bauraumstudien, Simulation, Berechnungen und thermischer Auslegung
• Auswahl geeigneter Aufbau- und Verbindungstechniken sowie Berücksichtigung von EMV-gerechter Gestaltung und thermischer Auslegung von Leiterkarten im Kontext des Gesamtsystems
• Vertreten von Entwicklungsergebnissen gegenüber Dritten
• Enge Abstimmung mit Projektleitung sowie Begleitung der Umsetzung von der Konzeptphase über Prototypenbau und Tests bis zur Serienreife
• Inbetriebnahme von (Embedded-) Schaltungen

• Erfolgreich Abgeschlossenes Studium der Elektro- , Nachrichtentechnik oder Mechatronik mit 5 Jahren Berufserfahrung als Hardwareentwickler

• Erfahrung im militärischen Entwicklungsumfeld wünschenswert
• Tiefgreifende Kenntnisse in den Bereichen der digitalen und analogen Schaltungstechnik (Mikrocontroller- und Leistungselektronik sowie Embedded)
• Fundierte Kenntnisse zu beim Schaltungs- und Layoutdesign sowie deren Einfluss auf Themenfelder wie EMV, Fertigung, Testing und Kosten
• Fundiertes Wissen zum Thema Elektronikintegration in mechatronische Systeme in enger Abstimmung mit den entsprechen Fachbereichen wie Software und Testing
• Sehr gute Kenntnisse zu CAD Tools zu Hardwareentwicklung wie Altium Designer und SPICE sowie MS Office, Confluence und Jira
• Kenntnisse einschlägiger Sicherheitsnormen wünschenswert
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Kreativität

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.