Machine Learning Engineer

Werken bij de Immigratie en Naturalisatiedienst (IND) betekent werken in een multidisciplinair en complex beleidsterrein dat voortdurend in de politieke belangstelling staat. Als Machine learning Engineer behandel je thema’s die ertoe doen! Met jouw inzet lever je, samenwerkend met Data Scientists en Data analisten, een belangrijke bijdrage aan de toepassing van data science en AI binnen de IND en daarmee een waardevolle bijdrage aan onze samenleving.

Als Machine Learning Engineer werk je nauw samen met Data Engineers, Data Analisten en Data Scientists binnen het team Data Expertise Centrum (14fte) en collega’s vanuit alle directies van de organisatie. Je zorgt dat data beschikbaar is in de ontwikkelomgeving voor de data scientists en data analisten, en dat ontwikkelde modellen en toepassingen soepel hun weg vinden naar productie.

Je bent een stevige technische schakel tussen modelontwikkeling en productieomgeving. Je overziet de vele vraagstukken op het gebied van data science en AI, en weet deze om te zetten in pragmatische, goed beheerbare oplossingen. Proactiviteit en samenwerking staan daarbij centraal.

We zijn volop bezig met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van AI. We beschikken over een intern GPU-cluster waarmee we LLMs kunnen inzetten voor uiteenlopende toepassingen én eigen deep learning- en statistische modellen kunnen trainen en uitrollen. Denk hierbij aan toepassingen zoals vertalingen, samenvattingen, risicoprofilering en informatie extractie en steeds vaker ook aan agentic AI-toepassingen, waarbij we autonome workflows bouwen met behulp van frameworks zoals LangGraph en vergelijkbare tooling. Als Machine Learning Engineer werk je mee aan het productionaliseren en uitrollen van al deze toepassingen op ons cluster en zorg je ervoor dat ze stabiel, veilig en schaalbaar draaien in de productieomgeving.

Omdat veel van deze technologie nog in ontwikkeling is, vraagt de rol om iemand die goed kan uitzoeken, documenteren en samenwerken met verschillende IT-teams.

Dit jaar willen we de waarde van het GPU-cluster verder aantonen door meerdere AI-toepassingen op te leveren en de AI-behoefte concreter in kaart te brengen. Je speelt een cruciale rol bij het bewijzen en borgen van deze nieuwe technieken.

Ook gaan er dit jaar meerdere innovatieve projecten in productie die direct impact hebben op de dienstverlening binnen de migratieketen.

Momenteel werken we aan een nieuw aanmeldproces voor asielzoekers in Ter Apel. Waar de registratie voorheen handmatig verliep, kunnen asielzoekers zich straks via een tablet aanmelden in hun eigen taal. Dankzij onze vertaaldienst wordt de ingevoerde informatie direct vertaald naar het Nederlands, zodat IND-medewerkers de gegevens snel en efficiënt kunnen controleren en verwerken.

Daarnaast hebben we voor Juridische Zaken (JZ) een slimme samenvattingstool ontwikkeld. Onze collega Procesvertegenwoordigers ontvangen voorafgaand aan een zaak vaak grote hoeveelheden documentatie om zich voor te bereiden. Met behulp van deze tool worden automatisch compacte en overzichtelijke samenvattingen gegenereerd, waardoor medewerkers zich sneller kunnen inlezen en beter voorbereid aan een zaak kunnen beginnen.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

• Verantwoordelijk voor het deployen en beheren van Python-gebaseerde data science- en AI-toepassingen, inclusief het opzetten van kwaliteitsborging (QA);
• Oplossen van incidenten en changes uitvoeren in de productieomgeving; bewaken van de systeemgezondheid via monitoring-tooling zoals Grafana;
• Professionaliseren en onderhouden van onze MLOps tooling, zoals GitLab CI/CD-pipelines, Docker-containers en het UbiOps-platform;
• Het ontwerpen van robuuste data-infrastructuren en -pipelines;
• Intensief samenwerken met Data Scientists en Data Analisten om modellen efficiënt en gestroomlijnd naar productie te brengen;
• Bijdragen aan de inzet van LLM inference-oplossingen: van het opzetten van serving-infrastructuur (bijv. vLLM) tot het borgen van observability via tooling zoals Langfuse en het integreren via protocollen zoals MCP;
• Meewerken aan het productionaliseren van agentic AI-toepassingen, waarbij je frameworks zoals LangGraph inzet voor het orkestreren van complexe, autonome workflows;
• Proactief bijdragen aan databeveiligingsvraagstukken, in nauwe samenwerking met het team Informatiebeveiliging en software development;
• Nauwkeurigheid, volledigheid en consistentie van data door middel van validatie- en schoonmaakprocessen;
• Onderhouden van contact met infrastructuurteams om technische afhankelijkheden en requirements goed te coördineren; aansluiten bij architectuur overleggen zodat alle AI- en dataoplossingen voldoen aan de geldende richtlijnen.

1. Het beheren van het IND-gegevensmodel en het opstellen van domeinspecifieke gegevensmodellen.
2. Het opstellen van kennismodellen en regels.
3. Het voeren van regie over de inrichting van de registers.
4. Het realiseren van interne dataontsluiting.

5. Het adviseren over gegevensmodellering, registers en koppelvlakken.

6. Het leveren van producten en diensten op basis van LLM’s.
7. Het leveren van geavanceerde data-analysediensten, zoals risicomodellen, prognosemodellen en tekstmining.
8. Het beheren en leveren van de modellen en data.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

• Hbo werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde wo-opleiding in een relevante richting;
• Ervaring met Python en het deployen van modellen of toepassingen in productieomgevingen, bij voorkeur binnen een data science context;
• Ervaring met CI/CD tooling zoals GitLab of vergelijkbare platforms;
• Affiniteit met DevOps-principes;
• Ervaring met containerisatie (bijv. Docker), orkestratieplatforms (bijv. Kubernetes/Helm) en modelserving-oplossingen;
• Ervaring met het deployen en beheren van LLM-gebaseerde toepassingen, inclusief observability eventueel met het gebruik van integratieprotocollen zoals MCP of functions;
• Ervaring met het werken in een complexe IT-omgeving en het schakelen met verschillende stakeholders.

Competenties

• Analyseren;
• Creativiteit;
• Netwerken;
• Omgevingsbewustzijn;
• Organisatiesensitiviteit;
• Overtuigingskracht;

• Plannen en organiseren.

• Kun je een voorbeeld geven van een ML-pipeline die je hebt opgezet of beheerd? Welke tools heb je gebruikt voor CI/CD en versiebeheer van zowel code als data?

• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
• De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen.
• Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
• Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

• Schaal 11 €4.024 - €6.110 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

• IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.
• Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
• Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
• Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
• Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
• Thuiswerkplek/verduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
• Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
• Trainingen, cursussen en opleidingen: Via onze eigen IND academie kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw functie. Ontdek onze interne leerlijnen en maak gebruik van het opleidingsbudget om interne en externe opleidingen/trainingen te volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie: https://www.caorijk.nl

Eén van de vier afdelingen binnen de directie Informatievoorziening is Datadiensten. De afdeling Datadiensten stimuleert en faciliteert het data gedreven werken binnen de IND. De data specialisten zorgen ervoor dat de IV-systemen op basis van goede data(modellen) worden ingericht en dat er meer waarde wordt gehaald uit de beschikbare data.

De afdeling Datadiensten bestaat uit twee teams: Databeheer en het Data Expertise Centrum (DEC).

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatie Voorziening (IV) 1 vacature voor de functie van Machine learning Engineer (FGR: Expert Informatievoorziening S11)

De selectiegesprekken worden gehouden op: dinsdag 30 juni 2026. Noteer deze datum alvast in je agenda.Mocht je op dit moment verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je minimaal twee werkdagen per week op locatie in Den Haag aanwezig bent. Woensdag is de vaste teamdag op kantoor, terwijl de tweede dag flexibel gekozen kan worden op basis van afspraken en werkzaamheden. Daarnaast kunnen de werktijden flexibel worden ingericht, afhankelijk van je agenda.