Lead Software Engineer - IT for New Business (F/H)

• Construire des applications from scratch avec des technologies de pointe
• Participer à la création d’une nouvelle équipe technique
• Répondre à des enjeux stratégiques à fort impact pour le groupe Michelin
• Travailler sur des prototypes innovants et disruptifs, Au sein de la Direction Opérationnelle de la Transformation Informatique, vous rejoignez la création de l’entité “Machines Spéciales”, dédiée au développement de solutions digitales innovantes pour les initiatives du Michelin Innovation Lab et de Michelin Smart Industry.

En tant que Lead Software Engineer, vous jouez un rôle clé dans la conception et le développement de solutions technologiques à forte valeur ajoutée, souvent from scratch, au service de projets innovants et parfois révolutionnaires.

Vos principales responsabilités

Conception & architecture logicielle

• Analyser les besoins métier et les transformer en spécifications fonctionnelles et techniques robustes
• Participer à la définition de la vision technique avec les architectes
• Concevoir des architectures modernes (microservices, cloud-native)
• Intégrer les principes Security by Design (SecByD) dès la conception
• Assurer une veille technologique active pour proposer les meilleures solutions

Développement & qualité logicielle

• Piloter et contribuer au développement d’applications performantes et évolutives
• Promouvoir un code propre et durable (SOLID, DRY, TDD…)
• Encourager les pratiques de pair programming et revues de code
• Garantir la qualité via tests unitaires et automatisés
• Gérer les incidents complexes et assurer le support technique de niveau expert

Déploiement & exploitation

• Mettre en place des pipelines CI/CD performants
• Automatiser les déploiements (Kubernetes, containers)
• Superviser la mise en production et l’acceptation utilisateur
• Assurer le support et l’amélioration continue en mode produit

Leadership technique & accompagnement

• Encadrer et coacher les développeurs de l’équipe
• Diffuser les bonnes pratiques internes et externes
• Contribuer à la construction et à la montée en compétence de l’équipe
• Améliorer les processus Agile/Lean et DevOps

Expérience utilisateur

• Collaborer étroitement avec les métiers et experts UX/UI
• Garantir une expérience utilisateur optimale dans les solutions développées, * Delivery Leader
• Management transverse d’équipes techniques
• Contribution à la stratégie IT innovante du groupe

• Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent)
• Minimum 5 ans d’expérience en développement logiciel (.NET / C#)

Compétences techniques clés :

• Architecture logicielle & microservices
• .NET / C#, Blazor
• Kubernetes & environnements conteneurisés
• CI/CD et pratiques DevOps
• Connaissance des pratiques Agile & Lean, * Esprit d’innovation et curiosité technologique
• Forte prise d’initiative
• Rigueur et sens de la qualité
• Résilience et agilité à des environnements en construction
• Leadership et sens du collectif

Mode hybride (jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine)

• Rémunération : De 50K€ à 60K€ + avantages et primes

Rejoignez Michelin et contribuez à transformer la mobilité et l’industrie

Chez Michelin, nous avons une ambition forte : offrir à chacun une meilleure façon d’avancer. Leader mondial des matériaux composites et des expériences de mobilité, Michelin s’engage à innover durablement, à placer l’humain au cœur de ses décisions et à construire un avenir plus responsable.

Intégrer Michelin, c’est évoluer dans un environnement qui valorise :

• L’innovation continue et l’exploration de nouveaux business modèles
• L’excellence technique et l’esprit d’équipe
• Le respect des personnes et de l’environnement
• La diversité et l’inclusion, leviers essentiels de la performance collective, Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !
• Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
• Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
• 83,5% de taux d’engagement de nos employés
• 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label “Happy Trainees” depuis 9 années consécutives
• Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
• Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
• N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
• Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
• Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence