Data analist

Wij zijn op zoek naar een ervaren Data Analist die ons team kan versterken als SAS Enterprise Guide (EG) specialist en SQL ontwikkelaar. De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in data-analyse en het ontwikkelen en herschrijven van code, met een focus op SAS. Je gaat complexe raamwerken en dataproducten in SAS beheren en doorontwikkelen, in samenwerking met de business. Daarnaast ben je betrokken bij de grootschalige database migratie van Teradata naar IBM DB2, waarbij bestaande ± 300 SQL dataproducten worden omgebouwd en geoptimaliseerd. Je werkt mee aan het transformeren van deze dataproducten met behulp van een translatietool en ontwikkelt en beheert een validatieraamwerk in SAS om de kwaliteit en betrouwbaarheid van data te waarborgen. Ook lever je waardevolle inzichten op basis van data analyses. Ervaring met datamigraties en databases zoals Teradata en IBM DB2 is een sterke pré. Je speelt een belangrijke rol in het analyseren, vertalen en optimaliseren van bestaande dataprocessen, met als doel een soepele en succesvolle migratie te realiseren.

• Doorontwikkelen van complexe SAS-dataproducten.
• Analyseren en interpreteren van bestaande databronnen en dataprocessen binnen Teradata.
• Ondersteunen bij de migratie door het validatieraamwerk in SAS te beheren/ontwikkelen en dataproducten te valideren.
• Omschrijven en herschrijven van SQL-code van Teradata naar DB2.
• Samenwerken met het technische team om data-integriteit en performance te waarborgen tijdens en na migratie.
• Signaleren van mogelijke verbeteringen in dataprocessen en optimalisatie voorstellen.

De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een organisatie met een grote diversiteit aan gegevens. Binnen de UHT zijn wij werkzaam binnen de afdeling IV & Data onder het cluster Staf. Binnen IV & Data is een team actief dat zich bezighoudt met onder andere het analyseren van deze gegevens en het vertalen hiervan naar informatieproducten; het Team Data. De werkzaamheden van dit datateam zijn onder te verdelen in twee werkstromen/activiteiten. Enerzijds zijn zij verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van operationele informatie waarop de organisatie kan sturen, waaronder het ontwikkelen van dashboards en rapportages. Anderzijds is het team betrokken bij het uitvoeren van analyses om de haalbaarheid en impact van nieuwe initiatieven te toetsen.

• Uitgebreide kennis van SAS en SQL; ervaring met het schrijven en herschrijven van complexe programmatuur.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met SAS EG of SAS Base/Studio.
• Gewend om werk af te stemmen met diverse interne en externe stakeholders.
• HBO en/of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding in een relevante richting (data-science of vergelijkbaar).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met een SQL-gebaseerde programmeertaal.

De Wensen

• Ervaring met database migraties.
• Ervaring met databasesystemen zoals Teradata en DB2.
• Je handelt integer en borgt de menselijke maat in je werk.
• Je komt op voor eigen en teambelangen zonder de belangen van anderen uit het oog te verliezen.
• Je stelt je verantwoordelijk op richting team, afdeling en opdrachtgevers.
• Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied, past zelfreflectie toe en handelt hiernaar.
• Kennis van ETL-processen en inzicht in data-integratie.
• Je communiceert goed met klanten en vertaalt wensen naar waardevolle dataoplossingen.
• Je splitst werk samen met je team in logische delen en bewaakt tijdige oplevering met juiste prioriteiten.
• Je enthousiasmeert mensen om je heen en werkt gezamenlijk naar doelen.
• Je neemt initiatief en wacht niet af om gezamenlijke doelen tijdig te behalen.

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

1. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief, VOG etc…

• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
• Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
• Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
• Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct