Systemadministrator für IT-Sicherheit

DIS AG
Mannheim, Germany
2 months ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Job source

Tech stack

Microsoft Windows Microsoft Office

Job description

  • Konfiguration und Verwaltung von Firewalls, Switches und Routern
  • Installation, Einrichtung und Wartung der Arbeitsumgebungen sowie Bereitstellung notwendiger Software
  • Mitwirkung an der Implementierung neuer IT-Sicherheitskonzepte
  • Installation und Administration von Microsoft-Windows-Serverumgebungen
  • Erstellung, Pflege und Aktualisierung von System- und Betriebsdokumentationen
  • Installation und Betreuung von Anwendungen
  • Überprüfung und Sicherstellung der Netzwerksicherheit und der Endgeräte im Unternehmen, * Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus
  • Genießen Sie eine ausgiebige Erholungszeit
  • Nutzen Sie maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich
  • Berufserfahrung im Bereich IT-Security Kenntnisse:

  • Windows Client-Betriebssysteme (Windows 10)
  • Windows-Server-Betriebssysteme (2012/2016/2019)
  • Windows-Domänenumgebung und Office 365
  • Virtualisierung (VMware)
  • Netzwerktechnik (IPv4, Firewalls, DHCP, DNS, VLAN)

Benefits & conditions

  • Festes Arbeitsverhältnis
  • Marktgerechtes Monatsgehalt
  • Intensive Betreuung
  • Attraktive Zusatzleistungen

About the company

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

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