Senior Java Software Engineer (w/m/d)

• Du entwickelst, wartest und optimierst unsere geschäftskritischen Java-Anwendungen und -Services im Consumer-Lending-Bereich ganzheitlich und schaffst mittels Java, Spring Boot, APIs, Microservices u. Ä. modernste Softwarelösungen mit echtem Mehrwert.
• Angefangen mit der Idee realisierst Du neue Features für unsere Consumer-Lending-Lösungen end-to-end – vom Design über die Entwicklung bis hin zum produktiven Betrieb.
• Dabei arbeitest Du effektiv über cross-funktionale Grenzen hinweg und findest gemeinsam mit Product Ownern, Architekt*innen und internationalen Engineering-Teams den besten Weg vorwärts.
• Du bist ein essenzieller Bestandteil unserer Architekturentscheidungen, beteiligst Dich an strategischen Diskussionen zu Technologieauswahl, Produktentwicklung und langfristiger Plattformausrichtung und sorgst so dafür, dass unsere Lösungen skalierbar, sicher, wartbar, resilient und zukunftssicher sind.
• Und Du sorgst proaktiv dafür, dass unsere Software für Qualität steht, indem Du automatisierte Tests, CI/CD, Monitoring und Best Practices einführst und förderst.
• Natürlich übernimmst Du hierbei gerne und gewissenhaft die Verantwortung für Sicherheit, Stabilität und regulatorische Anforderungen im Produktbetrieb.
• Bei allem, was Du tust, setzt Du voll auf Teamwork, coachst Deine Kolleg*innen zu Deiner Expertise und tauschst Dich fachlich im Team aus.

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in der Java-Softwareentwicklung, idealerweise 10 Jahre oder mehr
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot, REST APIs, Microservices und Softwarearchitektur
• Praxis mit CI/CD, DevOps, Testing, Monitoring und Observability
• Know-how in Domain-Driven Design, Event-Driven Architectures oder Kafka von Vorteil
• Hoher Qualitätsanspruch, Ownership-Mentalität und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Idealerweise Erfahrung in regulierten Umfeldern (Banking, Finance, Insurance)
• Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
• Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

 
Dein Job? Heute das Banking von morgen gestalten
Typische Bankerinnen und Banker? Nein, das sind wir nicht. Obwohl wir auch manchmal dunkelblaue Anzüge tragen, ist bei uns ist alles etwas lebendiger und lockerer. Aber man spürt schnell, wofür wir stehen: Flexibilität beim Arbeiten, hohe Eigeninitiative und ein länderübergreifender Teamspirit. Dein Job bei uns: Heute das Banking von morgen gestalten.

Produkte, Services, Leistungen
Uns vertrauen über 10 Millionen Privatkundinnen und -kunden. Damit sind wir die drittgrößte Bank in Deutschland. Unsere Kernprodukte sind Girokonten, Baufinanzierungen, Spargelder, Verbraucherkredite und Wertpapiere für Privatkundinnen. Unser Geschäftskundensegment Business Banking richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen sowie Selbstständige – mit einem Girokonto, einem verzinsten Tagesgeldkonto und Krediten. Im Wholesale Banking bieten wir Bankdienstleistungen für große, international tätige Unternehmen. Was all diese Bereiche verbindet: ein klarer Fokus auf Einfachheit, digitale Lösungen und Performance.

Bei uns zählt die Idee & die Verantwortung, sie umzusetzen
Wir arbeiten in einer offenen, respektvollen Kultur mit kurzen Wegen, viel Vertrauen und einem klaren Anspruch an Zusammenarbeit und Leistung. Verantwortung zu übernehmen, gehört bei uns genauso dazu wie die Freiheit, Dinge aktiv mitzugestalten und neue Perspektiven einzubringen. Unsere Mitarbeitenden lernen on the job. Dadurch erschließen sie sich individuelle Karrierewege innerhalb der ING. Unser globales Headquarter ist in Holland, doch verwurzelt sind wir in ganz Europa. Und eng verbunden mit all unseren deutschen Standorten Frankfurt, Berlin, Nürnberg und Hannover. Bei uns arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen zusammen – online über unser hybrides Arbeitsmodell und vor Ort.

Immer im Fokus: Die Bedürfnisse unserer Kundinnen & Kunden
Relevanz, Tempo und Qualität sind entscheidend. Für uns und unsere Kundinnen und Kunden. Deshalb arbeiten wir agil – in interdisziplinären Teams mit klarer End‑to‑End‑Verantwortung. Klassische Projektpläne und starre Vorgaben? Haben wir bewusst hinter uns gelassen. Stattdessen planen wir in kurzen Zyklen, überprüfen Ergebnisse und passen sie konsequent an. Agilität bedeutet für uns: Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und im Leben unserer Kundinnen und Kunden etwas gestalten.

 
Individuell statt linear: Karriere
Persönliche Entwicklung verstehen wir nicht nur als linearen Karrierepfad. Es ist ein individueller Weg – durch Rollenwechsel, neue Verantwortungen oder fachliche Vertiefung. Aber Entwicklung setzt Eigeninitiative voraus. Deswegen unterstützen wir bei Weiterbildungen und stellen mit „LearnING“ allen Mitarbeitenden jährlich 500 Euro für persönliche oder fachliche Weiterentwicklung zur Verfügung. Ob neue Programmiersprachen, Coaching‑Skills oder Fremdsprachen – wie das Budget genutzt wird, entscheiden alle selbst. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, den Weg gehen unsere Mitarbeitenden eigenverantwortlich.

Hybrides Arbeiten: So vereinbaren wir Job & Freizeit
Als eines der ersten großen Unternehmen in Deutschland haben wir mobiles Arbeiten möglich gemacht: Im Rahmen der betrieblichen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen können unsere Mitarbeitenden ihren Arbeitsort und ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich gestalten. Das haben wir schon im April 2021 in einer Vereinbarung mit unserem Gesamtbetriebsrat festgelegt – und damit die Weichen für die Arbeitswelt der Zukunft gestellt. Jetzt entscheiden wir in unseren Teams, wann wir mobil oder im Büro arbeiten – flexibel und eigenverantwortlich aber immer angepasst an unsere Aufgaben, unsere Kolleginnen und Kollegen und unsere Lebenssituationen. Dabei zählt das bewusste Zusammenspiel aus Vertrauen, Verlässlichkeit und Ergebnisorientierung. Mit einem persönlichen Ausstattungsbudget von 1.500 Euro gestalten wir unseren mobilen Arbeitsplatz. Und damit nicht genug: Mit Working Abroad-Optionen ziehts uns für 30 Tage ins EU-Ausland und mit unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen oder unserer Flexi-Time arbeiten wir flexibler, in Teilzeit oder nehmen uns einfach mal eine Auszeit.

Gestalten wir zusammen das Banking von morgen?
Uns begeistern Menschen, die Flexibilität feiern und Verantwortung übernehmen, anstatt sie zu scheuen. Und das in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen, Teamspirit und hoher Eigenverantwortung – kombiniert mit globalen Konzernstrukturen und holländischem Wind. Manchmal ist es bei uns herausfordernd. Aber dafür immer auf Augenhöhe. Kurz gesagt: Ein Job bei der ING ist die Chance, heute das Banking von morgen zu gestalten. Für unsere Kundinnen und Kunden. Und für Dich selbst.