IT Test- und Release Manager (m/w/d) in Hamburg
IT Test- und Release Manager (m/w/d) in Hamburg at Gerhard D. Wempe GmbH & Co. KG
Requirements
Ihre Qualifikationen
- Sie haben ein Informatik-Studium oder verfügen über eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare
- Mehrjährige Berufserfahrung im Testumfeld und/oder Release- Management in komplexen Umgebungen
- Kontinuierliches Streben nach Optimierung und Automatisierung
Strukturiertes und analytisches Vorgehen, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Scope of Work
Ihre Aufgaben
- Planung und Verantwortung von Releases der wichtigsten Business Anwendungen von Wempe (Kasse, CRM, ERP, Artikel-Info, usw.) unter Berücksichtigung der wechselseitigen Abhängigkeiten
- Umsetzung des Wempe Test Life Cycles
- Enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern, dem Test-Team und der Projektleitung
- Kommunikation und Dokumentation von Releases, Change Logs und Software-Versionen in den verschiedenen Umgebungen
- Planung und aktive Steuerung des Go-Live Prozesses bei übergreifenden „Enterprise“ Releases
- Veranlassung der Kommunikation an die Anwender*innen
- Weiterentwicklung der Test- und Releasemanagement-Prozesse in einem agilen Entwicklungsvorgehen
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Arbeitszeitreduzierung bei vollem Lohnausgleich bis April 2026 von 39 auf 37,5 Stunden
- Mobile Office an 2 Tagen pro Woche möglich
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage Woche
- Zusätzliche Urlaubstage mit wachsender Betriebszugehörigkeit sowie Jubiläumsprämien
- Übernahme Deutschlandticket zu 100 %
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln aufgrund der zentralen Lage
- Sonderkonditionen auf unser Wempe Produktsortiment sowie weitere Mitarbeitervorteile bei Corporate Benefits
- Sehr gutes Onboarding während der gesamten Einarbeitungszeit durch eine persönliche Ansprechperson
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Wempe Akademie
- Eine offene, kollegiale und herzliche Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen
Applicant Location Requirements
About Gerhard D. Wempe GmbH & Co. KG
Das Unternehmen:
1878 im niedersächsischen Elsfleth gegründet, seit 1907 in Hamburg zuhause: Einst startete Gerhard D. Wempe mit 80 Mark in der Tasche und der Idee von der eigenen Uhrenwerkstatt im Kopf in die Selbstständigkeit. Heute sind wir ein zuverlässiger Partner für die wichtigsten Marken der Luxusbranche und fertigen hochwertige Uhren und wertvollen Schmuck in unseren eigenen Manufakturen. Auch und vor allem sind wir aber ein Familienunternehmen, das Werte schafft und bewahrt.
Mit seiner über 140-jährigen Firmengeschichte zählt Wempe zu den ältesten Familienunternehmen in Deutschland. Das ursprüngliche Ein-Mann-Unternehmen entwickelte sich zum Arbeitgeber für rund 850 Mitarbeiter:innen. Derzeit wird das Unternehmen in vierter Generation von Kim-Eva Wempe geleitet.
Aus einer kleinen Uhrenwerkstatt wurden 32 Niederlassungen an besten Standorten in Deutschland, Europa und USA. Und was als Handel mit einem kleinen Uhrengeschäft begann, ist heute einer der größten und umsatzstärksten Uhren- und Juwelen-Händler Europas; mit eigener Schmuckmarke, eigener Uhrenmarke Wempe Glashütte i/SA und der größten Uhrenreparaturwerkstatt eines europäischen Einzelhändlers.
Das Geheimnis dieses Erfolgs? Eine gelebte Unternehmensphilosophie, bei der sich jeder einzelne Mitarbeiter:in als Botschafter:in der Marke Wempe fühlt, und deren höchstes Ziel die Kundenzufriedenheit ist. Basierend auf dem Dreiklang aus Solidität, Exklusivität und Kontinuität.
Miteinander:
Egal ob Rohdiamant oder Professional. Bei uns sind Sie nie nur irgendein:e Mitarbeiter:in, sondern immer ein wertvoller Teil des Teams.
Wir erleichtern Ihnen den Einstieg durch eine individuelle Einarbeitung und eine:n persönliche:n Mentor:in, die:der Sie in den ersten Wochen unterstützt und in die neuen Aufgaben einführt.
Es gehört zu unserer Kultur, dass Sie bei uns vom ersten Tag an mit Respekt behandelt werden. Sie werden schnell aufgenommen und mit Ihrer Leistung wahrgenommen. Wir fordern und fördern das Mitdenken, Mitreden und Mitmachen und unterstützen Sie jederzeit und auf allen Ebenen. Nur so wird das ganze Potenzial unterschiedlicher Begabungen, Erfahrungen und Kompetenzen genutzt – und trägt entscheidend zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Unsere Mitarbeitenden eint der „Wempe Spirit“, ein besonderer Gemeinschaftsgedanke, der uns trotz oder vielleicht auch wegen unserer dezentralen Unternehmensstruktur eint und zu spüren ist: etwa bei unzähligen Team-Events oder Workshops und Fortbildungsveranstaltungen.