SENIOR SOFTWARE-ENTWICKLER:IN (W/M/D)

WAS DEINE AUFGABEN SIND.

Als Senior-Entwickler:in gestaltest Du bei uns Produkt und Kundenbeziehungen aktiv mit und bist in Trägerschaft für wichtige Prozesse wie Projekte. Konkret heißt das:

•  Du entwickelst Frontend- und Backend-Komponenten von TIMEOFFICE weiter und übernimmst Verantwortung über den eigenen Code hinaus.

•  Du entwirfst Architekturen, Schnittstellen und technische Konzepte und setzt sie auch um.

•  Du stellst Code-Qualität, Wartbarkeit und Testabdeckung über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg sicher.

•  Du gestaltest unsere technologische Ausrichtung, Toolchains und Entwicklungsprozesse aktiv mit.

•  Du arbeitest eng und kollegial mit Kolleg:innen aus anderen Disziplinen zusammen und stehst im direkten Austausch mit unseren Kund:innen.

•  Du befähigst Kolleg:innen durch Deine Expertise, teilst Dein Wissen und unterstützt andere in ihrer professionellen Entwicklung.

Unser gemeinsames Ziel: Wirksamkeit und Arbeitsfreude in Kliniken, Feuerwehren und anderen Kundenorganisationen 

WEN WIR SUCHEN.

Es gibt ein paar professionelle Eigenschaften, über die Du verfügen solltest, damit Du Dich bei uns langfristig wohlfühlst:

·        Wir werden uns mit Blick auf die Prozesswelten und Branchen, die wir bedienen, weiterhin technologisch weiterbewegen. Daher legen wir Wert auf Neugier, Offenheit und Lernbereitschaft mit Blick auf bspw. neue Technologien und inhaltliche Themenfelder.

·        Unsere Organisationsform bietet allen Kolleginnen und Kollegen viel Freiraum. Deshalb suchen wir für unser Team Menschen mit ausgeprägtem Professionalitätsverständnis.

·        Wir reden viel miteinander und mit unseren Kund:innen. Für Dich sollten kollegiale Zugewandtheit und direkter Kundendialog selbstverständlicher Teil der Arbeit sein.

·        Aufgrund unserer Unternehmensstruktur solltest Du Dich vornehmlich über Interesse an Inhalten und Fachlichkeit definieren, weniger über hierarchische Macht. Denn von der gibt es bei uns so wenig wie möglich. 

·        Mit ausgeprägter Lernorientierung kannst Du bei uns schnell zusätzliche Verantwortung übernehmen, verbunden mit einer entsprechenden Gehaltsentwicklung.

WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN.

•  Du bist erfahrene:r Full-Stack-Entwickler:in mit ausgeprägtem Allrounder-Profil. Du arbeitest strukturiert, selbstorganisiert und mit hohem Qualitätsanspruch – und weißt zugleich, wie man pragmatisch Strecke macht.

•  Im Frontend setzen wir Vue.js und TypeScript ein. Du bringst fundierte Erfahrung mit modernen SPA-Frameworks mit – vergleichbare Praxis mit React oder Angular ist ebenso relevant.

•  Im Backend verfügst Du über tiefe Praxis mit ASP.NET Core Web APIs und Microsoft SQL Server oder PostgreSQL. REST-basierte Architekturen, saubere API-Schnitte sowie ein solides Verständnis für Datenmodelle und Performance sind für Dich selbstverständlich.

•  Teile unserer Cloud-Services betreiben wir in Azure. Du hast idealerweise produktive Erfahrung mit Microsoft Azure und verstehst Cloud-Infrastruktur im Allgemeinen. Nicht nur als Deployment-Ziel, sondern, im Sinne von DevOps, als Teil der Architektur, die Du mit gestaltest und betreust.

•  Qualitätssicherung ist fester Bestandteil Deiner Arbeit: testgetriebene Entwicklung, Komponenten-, Integrations- und End-to-End-Tests sind für Dich gute und geübte Praxis. 

•  Boilerplate-Code lässt Du gerne von AI erledigen, z. B. von GitHub Copilot oder Claude Code – mit klarem Blick auf Codequalität, Wartbarkeit und Verantwortung.

•  Du kommunizierst offen und zugewandt, gibst konstruktiven Rat und forderst aktiv Hilfe ein, wenn es mal schwierig wird.

•  Stillstand ist nichts für Dich. Du hast Lust auf Neues – in Technologien, fachlichen Domänen und Denkweisen. 

WAS WIR DIR BIETEN.

•  Einarbeitung on the Job: Kein Beamer, keine langweiligen PowerPoints. Stattdessen: Gemeinsam professionell machen! 

•  Sinnstiftende Arbeit: Unsere Lösungen beeinflussen den Arbeitsalltag von über 300.000 Menschen der Daseinsfürsorge.

•  Arbeiten auf Augenhöhe: Wir setzen auf Eigenverantwortung, Dezentralität und Teamautonomie im Miteinander-Füreinander.

•  Zeitorientierte Software-Entwicklung: Wir entwickeln Software anders als andere. Wir nennen das Time-Oriented Software Development (TOSD). TOSD bringt mehr Freude, mehr Qualität, mehr Flexibilität und bessere KI-Integration. Mehr dazu unter pradtke.de/tosd.

•  Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an.

•  Attraktive Benefits: Betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge, Dienstfahrradprogramm, Ergebnisbeteiligung.

WER WIR SIND.

Wir bei Pradtke sind Marktführer für Personaleinsatzsoftware in Krankenhäusern, Feuerwehren und anderen Einrichtungen der Daseinsfürsorge. Dass wir diese Position als selbstbestimmtes Familienunternehmen innehaben ist in der Software-Branche durchaus etwas Besonderes.

Unser Unternehmen ist kerngesund und wir wachsen stetig weiter – in Köpfen und Könnerschaften, im Kaufmännischen, in Feature-Kategorien, in Bezug auf Kund:innen und in Kerntechnologien.

WAS WIR MACHEN.

Unsere App „TIMEOFFICE“ sorgt mit kollaborativer Einsatzplanung, digitaler Zeiterfassung, umfassenden Compliance-Checks, raschem Engpass-Management, präziser Lohnabrechnung, guten Controlling-Tools und starken Schnittstellen dafür, dass unsere Kund:innen optimal arbeiten und Bestmögliches für uns alle leisten können. Technologisch ist TIMEOFFICE eine moderne Web-App, die wir aus der eigenen Cloud heraus auch als Software-as-a-Service anbieten.

TIMEOFFICE wird in etwa 400 Krankenhäusern in Deutschland eingesetzt, zusätzlich bei etwa 70 Feuerwehren. Pradtke ist in diesen Schwerpunktmärkten mit rund 25% Marktanteil jeweils führend. Wir sind aber auch in anderen Bereichen der Daseinsfürsorge präsent, bspw. bei Rettungsdiensten, der Jugendhilfe oder Altenpflege. Wir haben vor, demnächst weitere Branchen zu bedienen.

WIE WIR ARBEITEN.

Aktuell sind wir bei Pradtke rund 60 Menschen. Seit 2024 arbeiten wir nicht mehr in abgeschlossenen Abteilungen wie Entwicklung, Beratung oder Vertrieb, sondern in dezentralen und selbstorganisierten Teams, die wir “Zellen” nennen. Die Zellteams betreuen autonom und führungskräftefrei ihre eigenen Kund:innen und bringen alle Könnerschaften mit, die es dafür braucht.

Jede:r in unseren Teams hat mehrere Rollen und übernimmt mit der Zeit weitere Rollen und Verantwortungen. Das nennen wir Multi-Spezialisierung. Viele dieser Rollen haben mit unmittelbarer Arbeit für unsere Kund:innen zu tun.

Kollegialität und Arbeiten auf Zuruf sind uns wichtig. Daher arbeiten wir überwiegend gemeinsam vor Ort in Bochum.

Wir sind nicht nur in unseren Zellen zuhause, sondern übernehmen als Mitunternehmer:innen auch Verantwortung für das Unternehmen Pradtke als Ganzes und sind – zusätzlich zum normalen Gehalt – am Unternehmenserfolg beteiligt.