IT-Support-MitarbeiterIn

IT Spirit Axel Gruböck e.U.
Mödling, Austria
2 months ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time (≤ 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Compensation
€ 26K

Job location

Mödling, Austria

Tech stack

Microsoft Windows
Microsoft Office
TCP/IP

Job description

Zur Verstärkung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einem/r kompetenten und engagierten Windows TechnikerIn - gerne auch BerufseinsteigerIn - welche/r uns bei der Betreuung unserer Kunden tatkräftig unterstützt.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns: o First Level Support im Windows, Office und Netzwerk Umfeld o Installation und Konfiguration von PCs (Windows, Office, AV, Applikationen) o Wartungsarbeiten an Kundensystemen o Technische Mitwirkung an Projekten

Requirements

o Maturaniveau o Technische Kenntnisse im Bereich: Windows, MS Office, Grundkenntnisse von TCP/IP Netzwerken, PC Hardware o Allgemeines Wissen in der IT-Branche o Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift o Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamorientierung und einen eigenständigen und lösungsorientierten Arbeitsstil o Führerschein B und eigenen PKW

Benefits & conditions

o Eine selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit, sowie die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen o Ein partnerschaftliches und respektvolles Arbeitsumfeld o Fortbildungsmöglichkeiten Nur eine reibungslos funktionierende IT-Landschaft ermöglicht reibungslose Geschäftsabläufe im Unternehmen ¿ unabhängig von der Größe. Uns dieser Herausforderung gemeinsam mit unseren Kunden zu stellen, ist seit vielen Jahren unsere Leidenschaft: IT Spirit plant, implementiert und serviciert Infrastruktur-, Sicherheits- und Kommunikationslösungen für Klein- und Mittelbetriebe. Damit sind z.B. die Installation, Konfiguration und die laufende Wartung der Server und Clients sowie der E-Mail-, Fax- Speicher- und Virtualisierungslösungen als auch der Netzwerkkomponenten wie Switches und Firewalls gemeint.

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