Koordinator für HR-Prozesse - Köln

Vorbereitung und Durchführung der Analyse für die interne Personalplanung Verantwortung für den gesamten HR-Prozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragserstellung Direkter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Angelegenheiten Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien sowie die Steuerung verschiedenster HR-Projekte Verwaltung von Mitarbeiterdaten im Hinblick auf die Beurteilungs-, Beförderungs- und Gehaltsprozesse sowie die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Durchführung von Präsentationen des Weiteren Erstellung von Statistiken und Reports

Erfolgreich Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie im Umgang mit MS Dynamics Kommunikationsstärke, Teamfähigkeiten sowie Loyalität, Engagement, Präsentationsfähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise