Applikationsverantwortlicher vermessungstechnische Applikationen

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
1 month ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Compensation
€ 31K

Job location

Tech stack

Information Systems
Microsoft Office
Software Systems

Job description

  • Sie betreuen und entwickeln Softwarelösungen im Bereich der klassischen Vermessungstechnik (z. B. Trimble Business Center, Gedo Office, verschiedene Simulatoren und Tools) und sorgen für eine reibungslose Integration in die bestehende Systemlandschaft

  • Sie unterstützen Anwender bei fachlichen und technischen Fragestellungen, analysieren Probleme und führen eigenständig Schulungen sowie Einweisungen durch

  • Sie stehen im engen Austausch mit internen Fachbereichen, IT-Kollegen und Softwareanbietern, um eine optimale Nutzung der Applikationen sicherzustellen

  • Sie erstellen und pflegen die zugehörigen Dokumentationen, Betriebshandbücher und Benutzerhilfen und bringen aktiv Verbesserungsvorschläge ein

  • Sie übernehmen Aufgaben im Projektmanagement, begleiten die Einführung neuer Applikationen sowie Updates und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der digitalen Prozesse mit

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Vermessungstechnik, Geodäsie, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - auch motivierte Berufseinsteiger sind willkommen
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit vermessungstechnischer Software oder haben großes Interesse, sich in diese Themen einzuarbeiten
  • Begeisterung für digitale Prozesse und neue Technologien und Interesse an der Weiterentwicklung von Vermessungsapplikationen
  • kommunikationsstark, serviceorientiert und gewandt in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und externen Partnern
  • strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für Anwendungen / Projekte

Benefits & conditions

  • Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
  • Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
  • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

About the company

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist., Weil wir viel Wert auf Expertise im eigenen Haus legen, verfügt LEONHARD WEISS über einen hervorragend ausgebauten IT-Bereich mit vielfältigen Schwerpunkten. Einen davon bildet die Bautechnik. Hier sind wir Partner rund um das Thema baubetriebliche und bautechnische Anwendungen und Prozesse, aber auch interner Berater und Innovator. Mit zunehmender Digitalisierung spielt die IT eine große Rolle für die Effizienz einer Baustelle. Vielfältige Herausforderungen prägen unsere Arbeit, deshalb ist bei uns auch kein Tag wie der andere. Wir teilen unser Know-how, denn das Wort Teamgeist wird bei uns ganz groß geschrieben. Neuen Methodiken und Ideen stehen wir offen gegenüber, um daraus Chancen und Risiken zu erkennen und immer besser zu werden., Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS-Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!

Apply for this position