Entwicklungsingenieur Elektrik

Als Entwicklungsingenieur Elektrik (m/w/d) ist die Funktion, die Bedienung und der Aufbau von elektrischen Geräten Ihr Fachgebiet. Sie führen Systemtests sowie Integrations- und Inbetiebnahmetätigkeiten durch und erstellen Entwicklungs- und Fertigungsdokumentationen., * Durchführung der Produktdatenbearbeitung in SAP PLM inkl. Stücklistenerstellung

• Entwicklung von Lösungsprinzipien zur Umsetzung der Anforderungen
• Anforderungs- und Fertigungsgerechter Entwurf sowie Gestaltung der verantworteten Einheit
• Aufwandsabschätzung für die verantwortete Einheit bzgl. Entwicklung und Herstellung
• Erstellung der übergeordneten Leitungspläne

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Erfahrung in der elektrischen Entwicklung von Geräten und Systemen
• Kenntnisse in einem oder mehreren der nachfolgenden Bereiche: elektr. Antriebe, Stromversorgungen, Rechnersystemen, Schnittstellenelektroniken, Ein- / Ausgabegeräten, Bussystemen, Prozessoren
• Grundlegende Kenntnisse der mil. Normen und Standards, vorrangig EMV und Spannungsversorgungen für Landfahrzeuge und Schiffe wünschenswert
• Gute Kenntnisse in SAP PLM
• Gute Anwendungskenntnisse in MS Office
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise bei sicherem Auftreten
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sie haben eine Affinität für Technik und sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem dynamischen Team? - Dann sind Sie bei uns genau richtig., An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst