IT-Leiter
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Entwicklung und Umsetzung von IT-Infrastruktur-Strategien, um die Geschäftsziele zu unterstützen.
- Leitung und Koordination des IT-Infrastruktur-Teams.
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Systeme und Netzwerke.
- Planung und Durchführung von IT-Projekten, einschließlich Budget- und Ressourcenmanagement.
- Überwachung der IT-Sicherheit und Implementierung von Schutzmaßnahmen.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um technische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen.
- Analyse und Optimierung bestehender IT-Prozesse.
- Auswahl und Verwaltung von externen Dienstleistern und Partnern.
Requirements
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- Fundierte Kenntnisse in der IT-Infrastruktur, einschließlich Netzwerken, Servern und Cloud-Lösungen.
- Erfahrung in der Leitung von Teams und IT-Projekten.
- Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards und -verfahren.
- Eine lösungsorientierte Denkweise und starke analytische Fähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits & conditions
- Ein attraktives Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Immobilienbranche.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Ein modernes Büro im Herzen von Berlin mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Kontakt Celina Funke Referenznummer JN-102025-6851641 Telefonnummer +49304000470007
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld Infrastructure
Sektor Property
Ort Berlin
Vertragsart Festanstellung
Beratername Celina Funke
Beraterkontakt +49304000470007
Referenznummer JN-102025-6851641
Art des Jobs Home Office
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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