Technischer SAP-Betreuer - Schwerpunkt Schnittstellen & S/4HANA in Direktvermittlung gesucht

• Sie betreuen und entwickeln unsere SAP-Schnittstellen weiter (Schwerpunkt IDoc, PI/PO, RFC) und gewährleisten einen reibungslosen Datenaustausch mit unserem Shop-System, CRM und Drittanwendungen.
• Sie verantworten Datenmigrationen und -bereinigungen im SAP-Umfeld und stellen Datenkonsistenz und -qualität sicher.
• Sie führen Customizing in den Bereichen Materialwirtschaft (MM) und/oder Finanzbuchhaltung (FI) durch und setzen fachliche Anforderungen um.
• Sie planen und führen Tests sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen durch und automatisieren diese wo möglich.
• Sie evaluieren und implementieren neue Technologien, insbesondere im Bereich der Prozessautomatisierung (z.B. SAP RPA, KI-gestützte Analyse-Tools).
• Als technischer Partner stehen Sie im engen Austausch mit Key-Usern aller Fachbereiche und übersetzen deren Anforderungen in stabile technische Lösungen.

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare IT-Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle.
• Mehrjährige, praxisnahe Erfahrung in der technischen SAP-Betreuung.
• Fundierte Kenntnisse in der SAP-Systemadministration (Basiswissen) und hands-on Erfahrung im Customizing (vorzugsweise in MM oder FI).
• Solide Erfahrung im Management von SAP-Schnittstellen und Integrationen (IDoc, PI/PO, RFC).
• Erste positive Berührungspunkte mit Themen der Prozessautomatisierung (z.B. RPA, KI) wecken Ihre Neugierde, die wir gemeinsam ausbauen.
• Sie sind eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit praktisch orientierte Herangehensweise und bringen Freude an der Umsetzung komplexer IT-Herausforderungen mit.

Sie suchen eine Rolle, in der Sie Ihr technisches SAP-Know-how nicht nur für den Betrieb, sondern für echte Innovationen einsetzen können? Wo Sie Schnittstellen, Integrationen und Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann sind Sie hier richtig. In dieser neu geschaffenen Position verantworten Sie die technische Stabilität und Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft und werden zum zentralen Ansprechpartner für Integrationsthemen., * Moderne Work-Life-Balance: 2 Tage Homeoffice pro Woche und 3 Tage Präsenz im modern ausgestatteten Büro für optimale Zusammenarbeit und Flexibilität.

• Attraktive Vergütung: Ein marktgerechtes Gehalt bis 90.000 € p.a. eine wertschätzende Anerkennung Ihrer Expertise.
• Unternehmenskultur: Die Vorteile eines erfolgreichen Familienunternehmens mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem wertschätzenden Miteinander.
• Gestaltungsfreiraum: Eine strategisch wichtige, neu geschaffene Position mit langfristiger Perspektive und großem Spielraum für Ihre Ideen.
• Zukunftstechnologien: Konkrete Möglichkeiten, sich im zukunftsweisenden Feld der SAP-gestützten Prozessautomatisierung und KI weiterzuentwickeln.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten für mehr persönliche Freiheit.

Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.