Interim SAP BTP Integration Suite Entwickler
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Aufgaben, * Entwicklung, Implementierung und Betreuung von Integrationsszenarien auf der SAP Business Technology Platform (BTP) mittels Integration Suite / CPI
- Migration bestehender Schnittstellen von SAP Process Orchestration (PO) bzw. PI auf CPI
- Design, Entwicklung und Test von iFlows sowie Umsetzung von Mapping- und Routing-Logiken
- Einsatz und Konfiguration von SAP API Management zur Steuerung und Absicherung von APIs
- Zusammenarbeit mit Architektur-, Entwicklungs- und Betriebsteams bei der Definition und Umsetzung von Cloud-Integrationsarchitekturen
- Erstellung technischer Dokumentationen und Übergabe in den Betrieb, 1. Ihre aktuelle Projektverfügbarkeit (frühester Start)
- Ihre maximale Auslastung pro Woche insgesamt
- Können Sie diese Auslastung regelmäßig anbieten?
- Ihr Stundensatz (vor Ort / remote)
- Ihr aktuelles Profil
- Eine kurze Rückmeldung zur Passgenauigkeit (bitte gehen Sie auf die oben aufgeführten Punkte ein
Requirements
- Mehrjährige Projekterfahrung als SAP Integration Developer
- Fundierte Kenntnisse in der SAP Integration Suite auf der BTP (v. a. CPI, API Management)
- Erfahrung in der Migration von SAP PO zu CPI
- Sicherer Umgang mit iFlows, Groovy Scripts, Mappings, SOAP/REST, JSON, XML, OData
- Verständnis von Cloud-Architekturen, Security-Mechanismen und Monitoring-Tools
- Erfahrung mit SAP BTP Services (z. B. Connectivity, Destination, Cloud Foundry) von Vorteil
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch oder Portugisisch
Benefits & conditions
Xedric Rinke Referenznummer JN-112025-6882256 Telefonnummer +49211177224029
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld IT Entwicklung
Sektor Industrial / Manufacturing
Ort Düsseldorf
Vertragsart Interim
Beratername Xedric Rinke
Beraterkontakt +49211177224029
Referenznummer JN-112025-6882256
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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