Backend Developer .NET

Als Backend Developer .NET werk je aan de core van het platform dat dagelijks duizenden gebruikers verbindt. Je ontwerpt en bouwt API's, koppelingen en logica die het platform voeden en uitbreiden. Samen met je squad bespreek je de sprintdoelen, spar je over architectuur met de Solution Architect en test je je eigen code binnen de CI/CD-straat.

Ze zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt, initiatief toont en inhoudelijk wil meedenken over productontwikkeling. De klik met het team is minstens zo belangrijk als de technische bagage. Ben jij communicatief sterk, nieuwsgierig en hou je van samenwerken in een open cultuur waarin alles bespreekbaar is? Dan pas je hier perfect.

Medior (3 jaar werkervaring) HBO Vast Contract Wil jij als Backend Developer .NET werken bij een AI-first scale-up die de menselijke kant van technologie centraal zet? Vind jij het leuk om te bouwen aan een cloudplatform dat met AI diensten koppelt en miljoenen mensen helpt slimmer samen te werken?

Wil jij als Backend Developer .NET werken bij een AI-first scale-up die de menselijke kant van technologie centraal zet?

Vind jij het leuk om te bouwen aan een cloudplatform dat met AI diensten koppelt en miljoenen mensen helpt slimmer samen te werken?

• Hbo- of wo-niveau, bij voorkeur richting Informatica of Software Engineering
• Minimaal 3 jaar ervaring met C# / ASP.NET Core
• Ervaring met REST API's, Entity Framework en SQL Server of PostgreSQL
• Kennis van Docker, Kubernetes, CI/CD en Azure Cloud
• Ervaring met Java of TypeScript is een pré
• Bekend met Agile/Scrum en DevOps-principes
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en teamgericht
• Nieuwsgierig, leergierig en enthousiast over AI en integraties

• Tot €6.000 bruto per maand op basis van 40 uur
• 27 vakantiedagen
• Goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Laptop en telefoon van de zaak
• Hybride werken (1-2 dagen kantoor, rest flexibel)
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Gezellige borrels, teamuitjes en een informele sfeer

Onze opdrachtgever is een innovatieve softwareorganisatie met meerdere vestigingen in het noorden en zuiden van Nederland. Sinds de oprichting vanuit een zolderkamer 25 jaar geleden ontwikkelt het bedrijf software die mensen, processen en informatie slim met elkaar verbindt. Met inmiddels ruim 120 medewerkers, waarvan meer dan 60 developers, bouwt men aan oplossingen die dagelijks door meer dan een miljoen gebruikers worden gebruikt. De organisatie maakt onderdeel uit van een grotere internationale groep, maar opereert volledig zelfstandig met een eigen cultuur en productvisie. Het DNA van dit bedrijf? Een nuchtere, noordelijke mentaliteit gecombineerd met de energie van een scale-up: vrijheid, vertrouwen en veel ruimte voor initiatief. Of, zoals ze het zelf zeggen: "wij zoeken geen mensen die alles al kunnen, maar mensen die alles wíllen leren." Het bedrijf ontwikkelt een krachtig cloudplatform waarmee organisaties slimmer kunnen samenwerken en communiceren - zowel intern met collega's als extern met klanten. Binnen dit platform komen meerdere oplossingen samen: een sociaal intranet, een digitale werkplek en een klantportaal dat alle communicatiekanalen bundelt in één overzichtelijke omgeving. Via de digitale werkplek kunnen medewerkers eenvoudig kennis delen, samenwerken in projecten en gebruikmaken van integraties met Microsoft 365. Aan de klantzijde zorgt een omnichannel serviceomgeving voor een compleet klantbeeld, waarin chat, e-mail, kennisbank en selfservice samenkomen. Dankzij slimme AI-functies - zoals automatische samenvattingen, vertalingen en antwoordsuggesties - werken gebruikers sneller en efficiënter. Daarnaast bevat het platform modules voor onboarding, leefbaarheid en woningtoewijzing, waarmee de software vooral in de zorg-, publieke- en corporatiesector een grote impact heeft. Met meer dan 500 organisaties en ruim een miljoen gebruikers is het platform inmiddels uitgegroeid tot een toonaangevende oplossing in Nederland op het gebied van digitale samenwerking en dienstverlening. De developmentteams werken volgens het Spotify-model, in squads van 5 tot 10 collega's met een eigen Product Owner en Scrum Master. Elk team bestaat uit een mix van Backend Developers, Frontend Developers en Test Engineers, waarbij DevOps-taken direct in het team zijn geïntegreerd. Een aparte testgroep ondersteunt de squads waar nodig, en boven de teams zorgt een Solution Architect voor technische samenhang en richting. Binnen elk team ligt de nadruk op samenwerking, eigen verantwoordelijkheid en een gezonde dosis creativiteit. Sommige teams hebben een vaste Scrum Master, andere vervullen die rol zelf. De sfeer is open en direct, met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. De technische omgeving bestaat uit C# / ASP.NET, Java, TypeScript / React, Docker / Kubernetes, CI/CD en Azure Cloud (met enkele componenten op AWS). De organisatie werkt hybride: gemiddeld één à twee dagen per week op kantoor, de rest bepaal je zelf. De teams zijn jong van geest, energiek en hechten veel waarde aan communicatie en samenwerking. "Een goeie gekkie met zin om te bouwen" past hier perfect.